0
🖼️ Resim
Visa'nın dünya genelindeki başkanı, ilerlemesine yardımcı: olan haftalık 4 saatlik alışkanlığı paylaştı
Visa'da grup başkanı olan Oliver Jenkyn, haftada en az dört saatini bir konu üzerinde derinlemesine çalışarak geçirdiğini paylaştı. Görünen o ki, karmaşık problem çözmeler onun için öncelikli bir mesele. Uzun vadede başarı için bu sürecin hayati olduğuna dikkat çekiyor. Cuma sabahları, genellikle öğrenme gündemini belirlediğini ifade ediyor.
Jenkyn, programını bir Mason kavanozuna benzetiyor. Burada büyük taşlar, Visa’nın çözmesi gereken karmaşık sorunları simgeliyor. Küçük çakıllar ise daha basit görevler. Kum ise e-posta yanıtları gibi küçük işlere işaret ediyor. lakin, eğer kavanozun önce kumla doldurursanız, büyük taşlar için yer kalmaz. Bu yüzden hayati konularda B+ almak istemediğini vurguluyor.
Visa, iki yüzün üzerinde ülkede faaliyet gösteriyor. Jenkyn, performans değerlendirmelerinde bazen e-postalara yeterince hızlı yanıt vermediği geri bildirimini aldığını belirtiyor. Yaz stajı oturumlarına katılmadığı yönünde de eleştiriler olduğunu ekliyor. lakin, bu durumun gelecekteki değerlendirmelere yansımasını bekliyor.
Jenkyn, haftada dört saat öğrenim ayırmanın, sürekli öğrenme kültürünü geliştirmek için büyük bir adım olduğunu söylemekte. Geçmişte incelediği konular arasında hayati şirketlerin tarihleri ve karar değişiklikleri, istikrarlı dijital paralar ve yarı iletken sanayesinin tarihi gibi başlıklar bulunmuş. Bu konularda harcadığı zaman, ona dünya genelinde her biriyle rahatça sohbet etme yetisi kazandırmış.
Uzun yıllar McKinsey’de çalıştığını hatırlatan Jenkyn, o dönemde müşterilerin çözülmesi zor sorunları üzerinde düşünmenin ne kadar gerekli olduğunu öğrenmiş. Dört saatlik öğrenim, kariyeri için bir dönüm noktası olmuş ve bu alışkanlıktan sonra Visa’daki pozisyonuna ulaşabilmiş. "Başarı için gereken beceriler, önümüzdeki birkaç yıl içinde geçersiz hale gelecek," diyor. Bu nedenle sürekli öğrenme ve adaptasyonun önemine vurgu yapıyor.
Jenkyn, öğrenim süreçlerinin artık bir lüks değil, zorunluluk olduğunu ısrarla belirtiyor. Öğrenmeye gösterilen özverinin, Visa'da çalışacak adayları seçmede etkili olduğunu da sözlerine ekliyor. Eğer insanlar bu sürece istekli değilse, Visa’da yer bulmanın zorlaştığını savunuyor. Düzenli olarak dört saat ayırmanın kariyerinde olumlu değişimler yarattığını ifade ediyor.
#visa #olivierjenkyn #sürekliöğrenme
