0
🖼️ Resim
"48 Yaşındayım ve Teknoloji Sektöründe Yaşımın Engel Olmasından Endişeliyim, Kendi İşimi Kurmaya Karar Verdik"
Baz Costello, 48 yaşında bir adam, iş bulma sürecindeki hayal kırıklıkları nedeniyle LinkedIn'den uzaklaşmaya karar verdi. Brighton ve Hove'da yaşayan Costello, iş görüşmeleri sırasında karşılaştığı zorluklar ve açık pozisyonlardaki azalma yüzünden motivasyonunu kaybettiğini söylüyor. Bir işverenin kendisine "çok kıdemli" olduğunu belirtmesi ise moralini daha da düşürmüş. Artık, deneyim ve nörodiversiteyi önceliklendireceği kendi şirketini kurma planları yapıyor.
Geçen yıl Kasım ayına kadar büyük bir dijital danışmanlıkta çalıştığını paylaşan Costello, burada ürün yöneticiliği yaptığını ve bu grubun başkanlığını üstlendiğini ifade etti. Bu yılın başında sözleşmeli çalışmaya geri döndü ama prostat kanseri teşhisi ile sarsıldı. İyi tarafından bakarsak, kanserin ilk evresi tespit edildi ve altı ay boyunca aktif izleme altında kaldı. Temmuz'da tedavi gereksinimini öğrenince, tedavi sürecine başladı. Ağustos ayında ise yeniden iş aramaya başladı.
İş bulma aşamasında LinkedIn’i sıkça kullandığını vurgulayan Costello, bu sosyal platformun ADHD (Dikkat Eksikliği Hiperaktivite Bozukluğu) olanlar için karmaşık bir durum yarattığını düşünüyor. Yeni iş ilanlarını takip ederken kurduğu filtreler yeterli olmuyor. Bir yandan bağlantılar arasında kaybolup saatlerce vakit geçirdiğini, diğer yandan da olumsuz paylaşımların zihninde ek bir baskı yaratığını belirtti.
Costello, bir dijital dönüşüm şirketinden teklif aldı. Kıdemli proje yöneticisi pozisyonu için iki video görüşmesi yaptı; her ikisi de olumlu geçti. Ancak, kendisinden daha genç yöneticilerle karşılaşması can sıkıcı bir durum oldu. Sonrasında, şirketin "çok kıdemli" olduğunu belirtip görüşmeyi sonlandırması, yaş ayrımcılığına dikkat çekti. Costello, bu durumun, yaşı dolayısıyla bir ayrımcılığın tezahürü olduğunu vurguladı.
Şimdi kendi işini kurma kararı alan Costello, uygulama geliştirme fikrini hayata geçirmeye hazırlanıyor. Girişimcilerle ve danışmanlarla görüşerek stratejiler oluşturduğunu aktaran Costello, bu süreçteki ürün ve teknoloji deneyiminin kendisine yol açacağını düşünüyor. LinkedIn’den geçici olarak ayrıldığını belirtirken, geri döndüğünde ilk paylaşımının kendi şirketinin kurucusu olarak iş aradığını duyurmak olacağını ifade etti. “Eğer çok yaşlıysanız, deneyiminize talibim. Eğer nörodiversiteye sahipseniz, alternatif bakış açınıza ihtiyacım var,” diyerek sözlerini bitirdi.
Costello’nun hikayesi, iş arayışındaki zorlukları ve yaş ayrımcılığının görünmeyen yüzünü anlama üzerine hayati bir perspektif sunuyor. Bu yaşadığı süreçlerin, pek çok kişi için ilham verici olabileceği değerlendiriliyor. #işhayatı #yaşayrımcılığı #nörodiversite
