0
🖼️ Resim
Amazon'un güvenlik sorumlusuna göre, teknoloji devi 1.800'den fazla Kuzey Koreli ajan adayını iş başvurusundan men etti.
Dijital dünyanın güvenliği her geçen gün daha da hayati hale geliyor. Son günlerde Amazon’un bu konudaki göze çarpan adımları, iş başvurularının nasıl etkilendiğini bir kez daha gözler önüne seriyor. Şirketin güvenlik şefi Stephen Schmidt, son yirmi aylık süreçte, bin sekiz yüzden fazla iş başvurusunun şüpheli Kuzey Koreli kişilerden geldiğini açıkladı. Görülen o ki, bu durum yalnızca Amazon’a özgü değil; teknoloji sektörü genelinde benzer tehditler mevcut.
Schmidt’e göre, artık Kuzey Koreli bireyler, dünya genelindeki firmalarda uzaktan çalışma imkânlarının peşindeler. İşin ilginç yanı ise, bu kişilerin asıl hedeflerinin oldukça açık olması. Neymiş? İş bulmak, para kazanmak ve bu gelirleri kendi hükümetlerinin silahlanma programlarına aktarmak. Bu bence endişe verici bir sorunun habercisi; yani küresel güvenlik açığı. Amazon, bu tür başvuruları belirlemek amacıyla yapay zeka destekli bir sistem kullanıyor. İnsan denetimiyle de bu süreçleri güçlendiriyor.
Kullanılan yapay zeka modeli, yaklaşık iki yüz yüksek riskli kuruluşun bağlantılarına bakıyor ve başvurular üzerindeki tuhaflıkları, coğrafi tutarsızlıkları inceliyor. İnsan inceleyiciler ise kimlikleri doğrulamak için arka plan kontrolleri yapıyor ve mülakatları gerçekleştiriyor. Ama dolandırıcıların oldukça "hesaplı" davrandığını da unutmamak gerekiyor. Birçokları, gerçekten var olan yazılım mühendislerini hedef alarak kendilerine güven inşa etmeye çalışıyor.
Schmidt, bu Kuzey Koreli ajanların çoğunun "laptop çiftlikleri" ile faaliyet gösterdiğini belirtti. Bu yerler, ABD'de varlık gösterirken, çalışanların aslında yurt dışından uzaktan iş yaptıkları mekanlar olarak tanımlanıyor. Anlaşılan o ki, yalnızca Amazon'un karşılaştığı bir mesele değil bu; sektör genelinde geniş bir sorun haline gelmiş. Üstelik, bu yıl içinde Kuzey Kore ile bağlantılı başvuruların çeyrek bazında %27 artmış olması gerçekten düşündürücü.
Son bilgilere göre, ABD Adalet Bakanlığı, Kuzey Koreli bireylerin şu an elliden fazla ABD şirketinde işe girmeyi başardığını aktarıyor. Bahsettiğimiz şirketler arasında Fortune 500’deki isimler de var. FBI, işletmelere kimlik doğrulama belgelerini dikkatlice incelemelerini, önceki iş ve eğitim bilgilerini doğrulamalarını ve yüz yüze görüşmeler talep etmelerini öneriyor. Bence bu öneriler, teknoloji firmaları için hayati bir hatırlatma. #kuzeykore #amazon #yapayzeka
Haberin detayları araştırılmaya devam ediyor.
