0
🖼️ Resim
"Eski Meta mühendisi, hızlı kariyer yükselişi sonrası 'terfi hedeflememelisiniz' diyor"
HeyGen Teknoloji Direktörü Rong Yan, teknoloji alanında çalışanların sadece terfi hedeflerine odaklanmamaları gerektiğini söylüyor. Görünen o ki, bu tavsiyenin arkasındaki sebep, terfilerin sıkça kontrol edilemez olması. Terfi için yarışanların, doğru zamanda başvuru yapmalarının hayati önem taşıdığını ifade etti. Kariyer yolları genelde uzun bir yolculuk; her zaman da düz değil.
Yan, kariyerinde hızlı bir yükseliş yaşadığını göz önünde bulundurarak bu konudaki fikrinin ilginç olduğunu belirtti. 2006’da Carnegie Mellon Üniversitesi’nden bilgisayar bilimleri üzerine doktora aldı ve IBM’de araştırmacı olarak işe başladı. Sadece üç yılda Meta’da araştırmacıdan yöneticiliğe terfi etti. Ardından Square ve Snap Inc. gibi firmalarda direktörlük yaptı. Son olarak, HubSpot’ta mühendislik başkan yardımcılığı görevini üstlendi. 2024’te HeyGen’e katıldı.
Mentor olarak yönlendirdiği kişilerin terfi hedefleri için kendilerini zor duruma düşürdüğünü gözlemlemiş. Anlaşılan o ki, bu durumu değiştirmek için kontrol edebilecekleri alanlara yönelmelerini tavsiye ediyor. “Kendinizi kontrol edebileceğiniz şeylere yönlendirin. Bu, kendinizin daha iyi bir versiyonuna ulaşmanıza yardımcı olur,” diye ekledi.
Terfi arayışında olanlar için zamanlamanın çok kritik olduğunu kaydetti. Yöneticilerin bakış açısından, takım ya da şirket içinde neler olup bittiğini düşünmek gerektiğini vurguladı. "Bu zamanlama, terfi alma şansımı artıracak mı, yoksa azaltacak mı?" sorusunu sormanın önemine dikkat çekti.
Sonuçta, Rong Yan, kariyer hedeflerini belirlerken sadece terfiye odaklanmanın, kişisel tatmin üzerinde olumsuz etkileri olabileceğini belirtiyor. Kendinizi terfi baskısından uzak tutarak, daha mutlu ve başarılı bir kariyer inşa etmek mümkün! #heygen #rongyan #kariyergelişimi
Gelişmeler yakından izleniyor.
