0
🖼️ Resim
"2026'da zam veya terfi mi istiyorsunuz? Kariyer uzmanları bu dört adımı atmanızı öneriyor"
Washington DC'deki metro istasyonlarında yolcular bekliyor. 2025 yılının sonuna yaklaşırken, kariyeriniz için sağlam bir başlangıç yapmanın yollarını keşfetmek mümkün. İş yerinizde başarılı bir yıl geçirmek için "başarı listenizi" güncellemeyi düşünebilirsiniz. Hangi türde bir çalışma arkadaşı olmak istediğinizi belirlemek de kritik. Özellikle tatil dönemlerinde iş yükü azaldığında, bu fırsatı değerlendirmek akıllıca bir yaklaşım olabilir.
Yıl sonu, geçmişte neler yaptığınızı gözden geçirmek ve önünüzdeki dönem için yeni hedefler koymak için en ideal zamanlardan biri. İster yapay zeka becerilerinizi geliştirmek isteyin, ister terfi hedefinizi düşünün; 2026 yılı için birçok amaç belirlemiş olmanız olası. Kariyer uzmanları, Ocak ayı yaklaşırken atılacak bazı adımların işe yarayabileceğine dikkat çekiyor. İşte 2026'ya güçlü bir başlangıç için dört adım:
Başarı listenizi güncelleyin. Yılın sona ermesiyle birlikte, elde ettiğiniz başarıları üç veya dört madde halinde not almak büyük fayda sağlayabilir. Ladders CEO'su Marc Cenedella, bu listenin işten ayrıldığınızda hatırlamanız gereken başarılarınızı size hatırlatacağını belirtiyor. MyPerfectResume'dan kariyer uzmanı Jasmine Escalera ise, bu listenin terfi veya zam istemek için kritik bir avantaj sağlayabileceğini vurguluyor. "Hangi başarılarınız en çok etki yarattı?" diye kendinize sorun.
İş yerinde nasıl biri olmak istediğinizi düşünün. Tatil dönemindeki azalan tempo, hedeflerinizi belirlemek için harika bir fırsat sunar. Özellikle iyi yöneticilerden ve çalışma arkadaşlarınızdan edindiğiniz özellikleri değerlendirmeniz kritik. Yakın zamanda çıkacak "The Manager Method" kitabının yazarı Ashley Herd, bu özelliklerin iş yerinde nasıl bir izlenim bırakmak istediğinize ışık tutabileceğini söylüyor. Takdir edilen davranışları gözlemlemek ve güvenilir meslektaşlarınızdan geri bildirim almak, geleceğinizi şekillendirmek açısından faydalı olabilir.
kritik sorular sorun. Geçen yıl boyunca sizi zorlayan durumları analiz etmek, kariyer gelişiminiz açısından oldukça yararlı. İş yükünüzü arkadaşlarınızın bilip bilmediğiyle başlayabilirsiniz. Bu konuda nasıl yapıcı bir iletişim kurabileceğinizi düşünmek de kritik. Gelişim alanlarınızı belirlemenin yanı sıra yöneticinizle bu konuları açıkça konuşmak, uzun vadeli hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacaktır.
Takvim denetimi yapın. Yeni yıl için düşünceleriniz sadece yüksek hedefler koymakla sınırlı kalmamalı. Zamanınızı iyi kullanmak da kritik. Toplantılar, işlerin belirlenmesinde yardımcı olabilir, ama çoğu zaman zaman kaybına yol açabiliyor. Yıl sonu, takviminizi gözden geçirmek ve gereksiz toplantıları azaltmak için mükemmel bir fırsat. Gereksiz toplantıları yok ederek, gelecek yıl daha verimli bir çalışma ortamı yaratabilirsiniz.
Bu adımları uygulamak, kariyerinizde yeni bir sayfa açmanıza yardımcı olabilir. Hazır mısınız? #kariyer #başarıliste #zamtalebi
Olayla ilgili resmi açıklama bekleniyor.
