0
🖼️ Resim
Üç başarılı iş arayan, LinkedIn'i kullanarak nasıl öne çıktıklarını ve yeni pozisyonlar elde ettiklerini paylaşıyor
LinkedIn, geniş bir iş ilanı havuzuna sahip ama kullanıcılar için bu platformda öne çıkmak, pek de kolay bir iş değil. Çeşitli ve etkili yöntemler geliştiren bazı iş arayanlar ise zorlukları aşmayı başardı. Business Insider, LinkedIn üzerinden iş bulan üç kişiyle konuştu ve onların kullandığı stratejileri öğrenme fırsatı buldu. Bu bireyler, öz kaynaklarının yanı sıra spesifik filtreler, hedefli mesajlar ve iyi düşünülmüş paylaşımlar gibi araçlarla kalabalıklar arasında öne çıkmayı başarmış.
Görünen o ki, LinkedIn üzerinden iş bulma süreci oldukça zorlayıcı. Kısa bir zaman diliminde bazı ilanlara yüzlerce hatta binlerce başvuru gelebiliyor. İş arayanlar, bu kalabalığı aşmak için bir dizi yol denemek zorunda kalıyor. bununla birlikte, bu platformda başarılı bir şekilde dikkat çeken kullanıcılar da var. Göz ardı edilen filtreleri kullanmak, hedefli soğuk mesajlar atmak veya bilinçli paylaşımlar yapmak, iş arayanların yeni fırsatlar elde etmesine yardımcı olabilir. İşte LinkedIn üzerinden stratejik bir şekilde iş bulan üç kişiyi ve onların deneyimlerini paylaşıyoruz.
Lauren Young, LinkedIn'de kullandığı stratejik filtrelerin avantajlarından faydalandı. “On başvuru altı” filtresini kullandığında şansının arttığını hissetti. Indiana’da yaşayan 28 yaşındaki genç uzman, iş arayışına başladığında fazla başvuru yapmasına karşın istediği sonuçları bulamadığını belirtti. Şikago yakınlarında yaşadığı için sıkça büyük Fortune 500 şirketlerinin ilanlarıyla karşılaştığını bununla birlikte başvuruların hemen hemen her zaman kalabalık olduğunu ifade etti. Filtreleri kullanarak, küçük işletmelerin ilanlarını keşfetti ve böylece az sayıda başvuranla yarışma şansı buldu. Sonuç olarak, sağlık eğitimi alanında yeni bir pozisyon edinmesi, kariyeri için can alıcı bir adım oldu. İş-yaşam dengesi ile sunulan avantajlardan oldukça memnun kaldı.
Dhyey Mavani ise LinkedIn'de yaptığı paylaşımlarla dikkat çekti. Hindistan'dan Amerika'ya giden genç yazılım mühendisi, kampüs arkadaşlarıyla fikir alışverişi yapmak için içerikler paylaşmaya başladı. Bu süreçte öğrendiklerini belgeledi ve profesyonel ağını beş yüz bağlantıya çıkardı. Bir araştırma makalesi hakkında paylaştığı içerik, oldukça fazla etkileşim aldı ve bir LinkedIn işe alımcısının dikkatini çekti. Dhyey, insanların içerik paylaşımının ve diğerlerinin paylaşımlarına katılım sağlamanın iş bulma sürecinde büyük fırsatlar oluşturabileceğini vurguladı.
Sophie Rose, LinkedIn üzerinden yaşandırdiği soğuk mesaj ile öne çıkan bir diğer örnek. San Francisco'da yaşayan ve OpenAI'de çalışan Sophie, go-to-market ekibindeki bir lider için doğrudan mesaj gönderdi. Çok geçmeden iş teklifi aldı. Mesajında lideri tebrik ettikten sonra daha fazla bilgi almak istediğini ve gerektiğinde yer değiştirmeye de hazır olduğunu belirtti. Sophie, zaman talep etmekten kaçınmanın can alıcı olduğunu düşündüğünü, aksi halde mesajının etkisinin azalacağını söyledi. Ardından, takip stratejisiyle fırsatları değerlendirdi.
Sonuç olarak, LinkedIn, iş arayanlara pek çok fırsat sunan bir platform. Fakat dikkat çekebilmek için belirli stratejiler geliştirmek şart. Her birey kendi deneyimlerinden faydalanarak bu stratejiler oluşturabiliyor ve bu da başkalarına ilham kaynağı olabilir. Peki, sizin LinkedIn üzerindeki deneyimleriniz neler? #linkedınişbulma #kariyeryönetimi #işaramastratejileri
