0
🖼️ Resim
"Texas Tech, 'azınlık' koçu Joey McGuire'a şans verdi: Görüşmesinde dikkat çeken unsurlar ve işe alım süreci"
Texas Tech Üniversitesi'nin baş antrenörü Joey McGuire, cesur hamleleri sayesinde bu işin başına geldi. McGuire, işe alım komitesini etkilemek için yedi aşamalı bir plan sundu. Bu sayede takım, 2025 sezonunda tarihindeki en yüksek galibiyet sayısına ulaştı. Hem de ilk Big 12 Şampiyonası’nı kazanarak. Görünen o ki, deneyim her zaman işe alımda belirleyici olmuyor.
2021'de Red Raiders, yeni antrenör ararken, McGuire'nın rakiplerinden çok fazla tecrübesi yoktu. ESPN’in haberine göre, o dönemde "gerçek bir alt kademe adayı" olarak anılıyordu. Aslında büyük kısmını Texas'ta bulunan Cedar Hill Lisesi’nde geçirmişti. Burada üç eyalet şampiyonluğu kazanmıştı. Ayrıca Baylor'da birkaç yıl asistanlık yapmıştı. Fakat bu tür bir geçmiş, pek çok büyük programa yeterince cazip gelmemiş olabilir.
McGuire, kendini tanıtma cesareti gösterdi. ESPN kaynaklarına göre, Texas Tech’in atletizm direktörü Kirby Hocutt’ı arayıp bir sesli mesaj bıraktı. Görüşme talep etti. Bu cesaret, diğer adayların bir adım önüne geçmesini sağladı. Eski bir Google işe alım uzmanının dediği gibi, "Soğuk aramaktan korkmamak önemli bir avantaj." İşte bu cesaret, McGuire’ın hikayesinin özünü oluşturuyor.
Görüşme sırasında McGuire, eşsiz bir heyecanla hazır bulundu. Hem "galibiyet planı" ile geldi hem de almak istediği antrenörlerin listesini sundu. Eyalet içi işe alım sistemini düzeltme konusundaki detaylı planı da ortaya koydu. Bu hazırlık, komite üzerinde kalıcı bir etki bıraktı. Eski yardımcı atletizm direktörü Tony Hernandez, toplantı sonrası "Tam aradığımız adamı bulduk," dedi. Sonuçta Texas Tech, onu seçmeye karar verdi ve bu risk, müthiş sonuçlar doğurdu.
McGuire’ın liderliğinde Red Raiders, College Football Playoff çeyrek finallerine kadar yükseldi. Aynı zamanda, 1955'ten bu yana ilk kez açık bir konferans şampiyonluğu kazandılar. McGuire’ın hikayesi, başvurularınızda ne kadar hazırlıklı olmanız gerektiğini gözler önüne seriyor. İş etiği uzmanı Jacqueline Whitmore’un da vurguladığı gibi, "Çoğu kişi doğru araştırmayı yapmıyor. LinkedIn, web siteleri ve sosyal medya gibi birçok kaynağımız var. Görüşmeye girdiğinizde, şirket hakkında en azından temel bilgilere sahip olmamak için bir sebep yok."
Bütün bunlar ışığında, McGuire’ın hikayesi cesaretin ve hazırlığın işe alım sürecindeki önemini gösteriyor. Gerçekten de yeni nesil liderler için ilham verici bir örnek olma özelliği taşıyor. #texastech #joeymcguire #futbolantrenörü
