0
🖼️ Resim
"Deniz Kuvvetleri'nde gizli alım krizi: Askeri personeli doldurmak için yaşanan zorluklar"
#marinecorps' #recruitingsüreci Zorluğu
Matt Rota’nın haberine göre, Matthew Partyka askeri birlikler için tasarlanmış biri gibi görünmüyordu. Genç, mavi gözlü bir denizaltı çavuşuydu; sessiz, içe dönük bir yapısı vardı. Bu tür bir kardeşlik ortamında gelişti. Ama askeriye ona işe alımcı rolü verince işin zorluğu ortaya çıktı. "Bu, Matthew için tam bir karabasan gibiydi," dedi annesi Maureen Partyka.
Eski bir güreşçi ve askeri tarih meraklısı olarak, Partyka deniz piyadeleriyle olan bağını kaybetmek istemedi. lakin yüksekokul öğrencileriyle sohbet edip onları askerliğe ikna etmek hiç de kolay değildi. Suriye’ye sevk edilmişti ama işe alım, bambaşka bir baskıydı. Soğuk aramalar, uzun süren iş fuarları, etkinlikler… Ve her ay iki yeni alım hedefi vardı. Bu baskı onu çok bunaltmıştı. Hedeflerini tutturmakta zorlanınca ne yazık ki intihar etti. Aile, işin baskısı ve kişisel yaşamındaki zorlukların birleşimi, katlanılmaz bir yük oluşturduğunu belirtti.
Marine Corps'taki işe alım zorlukları, belki de asla görülmeyen bir sorunun yansıması. Dışarıdan, Deniz Piyadeleri, askeriye içinde hedeflerini tutturabilen tek birim gibi dikkat çekiyor. lakin bu başarıya nasıl ulaştıkları pek kimsenin umurunda değil. İnsana yüklenen bu yoğun stres, bazılarının sahte belgeler düzenlemesine kadar gidebiliyor.
Birçok araştırmaya göre, askeri işe alımcıların ruh sağlığı sorunları ve boşanma oranları yıllar içinde artmış. Mesela, 2015 ile 2024 yıllarında on beş ciddi intihar vakası yaşandı. Pandemi döneminde bu zorluklar daha da görünür hale geldi. Marine Corps, işe alım sürecindeki sorunların sürdüğünü bildirdi. Son yıllarda bazı iyileştirmeler yapılmış olsa da hâlâ zorluklar devam ediyor.
Marine Corps, başarılı işe alımcıların çoğunun görev sürelerini başarıyla tamamladığını aktarıyor ama her yıl yüzde altı oranında işe alımcı görevden ayrılıyor. Askeri kurumlar, yeniden askere alma sayısını artırmayı hedefliyor. lakin bu durumun, işe alımcıların ruhsal sağlığı üzerinde ne tür etkiler yaratacağı belirsiz. Görevdeki baskı askeri personelin mental durumunu derinden etkiliyor.
“İşin kapsamı büyük,” diyor eski bir işe alımcı. Bu kişiler sürekli bir mental çöküşle mücadele etmek zorunda kalıyorlar. İş tatmini, hedefleri tutturmakla yakından bağlantılı. Ama mükemmeliyetçilik içinde yaşanan sürekli baskı, kişisel yaşamda geri dönüşü zor yaralar açabiliyor.
Recruiting Command ise, işe alımcıların zorluklarını azaltmaya çalıştıklarını ifade ediyor. lakin, insan sağlığının ön planda olduğu ve bu zorlukların devam ettiği de belirtiliyor. Bu süreçte her bir askerin sağlığı ve güvenliği, öncelikli hedef olarak belirleniyor.
