0
🖼️ Resim
İş piyasasındaki büyük duraklamanın 2026: yılında bir şekilde sona ereceği öngörülüyor.
2025 yılı için iş piyasası pek durgun görünüyor. Ama 2026’ya geldiğimizde işler belki de değişir. Ekonomistlere göre bu düşük işe alım ve işten çıkarma durumu böyle devam edemez. Gizli bir umut var; belirsizlik azalırsa, işletmeler için bu yeni fırsatlar demek. New Century Advisors’ın baş ekonomisti Claudia Sahm, “Donmuş iş piyasası, bu yıl yeni bir dönem başlatabilir” ifadesini kullandı. lakin piyasanın durumu hala belirsiz, bu da şirketlerin daha aktif olmasını gerektiriyor. İş arayanlar için sonuçlar hiç de belirgin değil.
Sahm, 2026’da iki farklı senaryonun ortaya çıkabileceğini belirtti. İlkinde, işe alımlarda ciddi bir duraklama yaşanabilir ve böylece istihdam da azalabilir. "İşten çıkarma yapılacak ve resesyon başlayacak," diye ekledi. İkincisi ise, belirsizlik ortadan kalkar ve işe alımlar artarsa, bu iş fırsatlarının artması demek olacak. Ama işten çıkarma oranları yükselirse, iş arayan birçok kişi daha fazla rekabetle karşılaşır. Tam tersi, işe alımlar artarken işten çıkarmalar düşük kalırsa, bu durum işsiz olanlar ve yeni fırsatlar bekleyenler için gerçekten iyi bir haber olur.
Sahm ve diğer uzmanlar, bu "Büyük Dondurma" durumunun kırılması gerektiğini vurguladı. Yaşlanan iş gücü bu durumu sürdüremez. Glassdoor’dan Chris Martin, "Bir noktada hareketlenme olacak," dedi. "Koşullar istikrara kavuşursa, normal bir iş piyasasına dönebiliriz." Umut verici bir senaryo ise, işe alımların geçmişe dönüş yapabilmesi. Bağımsız ekonomist Aaron Terrazas, 2025'te belirsizliğin duruma neden olduğunu, fakat 2026’da işler açılabilir düşüncesini dile getirdi.
ZipRecruiter’ın bir anketine göre, katılımcıların yüzde altmış üçü gelecek yıl daha fazla işe alım düşünüyor. İşten çıkarılma ihtimali ise oldukça düşük. Indeed Hiring Lab'in Kuzey Amerika’daki araştırma direktörü Laura Ullrich, "İşten çıkarma olasılığı çoğu Amerikalı için oldukça az," dedi ama asıl sıkıntı iş bulmak.
Öte yandan, sağlık sektöründeki gelişmeler çok kritik. Eğer bu sektörde işe alımlar güçlü kalırsa, genel iş fırsatları yükselebilir. Ama bu yılın en olası sonucu, mevcut düşük işe alım ve işten çıkarma oranlarının devam etmesi. 2026 için karamsar bir senaryo ise, işten çıkarmaların artabileceğini gösteriyor; birçok işletme iş gücünde azalma bekliyor. Business Roundtable araştırması, CEO’ların artış yerine iş gücünün sabit kalmasını beklediğini ortaya koydu.
Sonuçta, iş piyasası belirsizlik içinde. Ama umut verici gelişmeler yaşanabilir. 2026 yılında neler olacağını hep birlikte göreceğiz. #işpiyasası #istihdam #ekonomikbelirsizlik
