0
🖼️ Resim
"İşten çıkarıldığınızda yapmanız gereken dört adım"
İş görüşmelerinde yalan söylemekten kaçınmak gerektiğini söyleyen kariyer koçları, geçmiş iş deneyimlerimizin neden işe yaramadığını anlatırken aşırıya kaçmamak gerektiğini de vurguluyor. Bir işten çıkarılmak zor bir deneyim olabiliyor, ama aslında bu oldukça yaygın bir durum. Özellikle son dönemde sıkça yaşanan işten çıkarmalar ve firmaların yüksek verimlilik standartları, pek çok insanı bu duruma sokabiliyor. #işhayatı #iştençıkarma
Kariyer geçişleri üzerine uzmanlaşan LHH’nin yöneticisi John Morgan, iş arayanların bu durumun normal olduğunu kabul etmesi gerektiğini belirtiyor. Sonuçta insanlar, zorunlu olarak ya da gönüllü bir şekilde çalıştıkları yerlerden ayrılmakta ve yeni fırsatlar peşine düşmektedir. Bu nedenle işten çıkarılma, kariyer yolculuğunuzun belirleyici bir unsuru olmamalı. Yeni fırsatlara erişiminizi engellememeli. İşten çıkmanın ardından atılacak doğru adımlar için uzmanlarla görüşmek de oldukça faydalı olabilir.
Bu durum çoğu zaman pek çok yoğun duyguyla doludur. Alan Stein, Kadima Careers CEO'su olarak aslında bu duyguların nasıl başa çıkılabileceğini çok iyi biliyor; zira geçmişte sıkça işten çıkarılmış ve zaman zaman duygusal tepkiler vermiş. Stein, her koşulda köprüleri yakmamayı öneriyor. Küçük bir sektörde insanlar arasındaki bağların kopması, ileride pişmanlık yaratabilir. Duygusal tepkinizi kontrol altında tutmak can alıcı. Özellikle işten ayrılırken iş sözleşmesi gibi belgeleri gözden geçirmeyi sakın unutmayın.
Kariyer koçları, işten çıkarılmanın ardından bir değerlendirme sürecine girmenin önemine dikkat çekiyorlar. Duygusal olarak iş kaybını kabullenmek için kendinize zaman tanımalısınız; ama bu sürecin sonsuza dek sürmesi de istenen bir durum değil. Stacey Perkins, kayıplarla başa çıkmak için bir destek sistemi oluşturulmasının çok faydalı olduğunu belirtiyor. Kendinize bunu kabullenmek için yaklaşık otuz gün vermek, ileride sürecin daha sağlıklı geçmesine yardımcı olabilir.
İş kaybının ardından bir plan yapmak, yeni iş arama sürecinin başlangıcı olmalı. LinkedIn profilinizi güncelleyip özgeçmişinizi yeniden düzenlemek, bu aşamada atılacak en kritik adımlardan birkaçıdır. Ağınızı genişletmek, bu günlerde iş bulmanın can alıcı bir parçası haline geldi. Yapay zeka uygulamalarının iş gücünü dönüştürdüğü bu günlerde, yeni beceriler öğrenmek ya da sertifika almak mantıklı iyi bir fikir olabilir.
Son olarak, görüşmeler sırasında geçmiş iş deneyiminizi nasıl anlatacağınızı düşünmekte fayda var. Çoğu insan, eski işverenlerinin kötü yorum yapma riskini taşımadığını bildiği için o noktalara odaklanmak kritik. Eski işinizden neden ayrıldığınızı açıklarken dürüst olmak can alıcı; fakat gereksiz ayrıntılara da girmemek en iyisi. John Morgan'ın önerisiyle gelecek odaklı bir bakış açısı geliştirmek, hem sizin hem de potansiyel işvereninizi olumlu etkileyecektir. Sadece "farklı bir şey arıyordum" demek çoğu zaman yeterli olur. #kariyerdanışmanlığı #işbaşvurusu
