0
🖼️ Resim
Bir Facebook deneyimlisi, büyük bir kariyer riski alarak 'dev bir başarısızlık' yaşadı; ancak 'J-eğrisi' kariyer yolunu benimsemek fayda sağladı.
Eski Facebook yöneticisi Molly Graham, yaşadığı büyük bir riskin ardından gelen başarısızlık deneyimini paylaştı. Anlaşılan bu zorluk, onu milyar dolarlık şirketlerde lider konumuna getirmiş. Graham, bu süreci "J-eğrisi" olarak adlandırıyor; bir kariyer yatırımı, başlangıçta düşüş yaşasa da sonunda büyük kazançlar sağlıyor. "İçimden gelen ses, bu riski almam gerektiğini söyledi," diyor kendisi.
Yirmi beş yaşındayken, Facebook'un insan kaynakları departmanında başarılı bir kariyeri vardı. Ancak bir kıdemli yönetici, onun istikrarlı kariyerinin yanı sıra yeni bir akıllı telefon geliştirme sürecine katılmasını önerdi. Graham, bu riski almayı kabul etti ve kariyerini böylece tehlikeye attı. Sonuç olarak, Amerika'nın en büyük şirketlerinde ve hayır kurumlarında C-suite yöneticisi olarak görev aldı. Şimdi bu cesur adımı, hayatının en kritik kararlarından biri olarak görüyor.
Graham, podcastinde bu tecrübeyi şu sözlerle ifade ediyor: "Bir uçurumdan düşmek gibi hissettim." Risk almanın ve kötü düşüşlere razı olmanın kendisine çok şey kattığını belirtiyor. Bu "J-eğrisi" kavramı, kariyerin hep sabit bir tırmanış olmayıp, beklenmedik zorluklarla karşılaşıldığında ortaya çıkan değerli kazanımları içerdiğini savunuyor. Yani kariyer basamakları, düzenli olarak yükselmekten ziyade sürpriz görevlere atlamak ve bunları başarmakta yatıyor.
Graham’ın kişisel "J-eğrisi"si, o zamanlar Facebook'un büyüme başkanı olan Chamath Palihapitiya'nın kendisini bir akıllı telefon geliştirme görevine dahil etmesiyle başladı. Palihapitiya, deneyimsiz olmasına rağmen Graham'ı bu projeye dahil etti. İlk altı ayda kendini yetersiz hissettiğini itiraf ediyor. Ama zamanla yeni deneyimler sayesinde bilgi sahibi olmaya başladı. Artık mobil alanda tecrübeli bir isimdi.
Graham, projeyi büyük bir başarısızlık olarak değerlendiriyor, fakat bunun kendisi için olumsuz olmadığını vurguluyor. Bu deneyim, onun sınırlarının ötesine geçebileceğini gösterdi. Sonrasında Quip'in COO'su oldu ve şirketi Salesforce tarafından yedi yüz elli milyon dolara satın alındı. Graham, hızlı büyüyen şirketlerde büyük risk almaya istekli olan çalışanların çok değerli bulunduğunu ifade ediyor. Bazıları onun bu kararını desteklemedi, hatta Facebook COO’su Sheryl Sandberg de bu yönü önerdi. Ancak içgüdüleri, onu bu riski almaya harekete geçirdi.
Sonuç olarak, Graham, kariyerin sürükleyici bir şekilde ilerlemesinin, beklenmedik alanlara atılmanın ve bu süreçte öğrenilenlerin çok daha keyifli olduğunu belirtiyor. "Uçurumdan atlamak, sizi hayal edemeyeceğiniz yerlere götürebilir," diyor. Bu deneyimlerini paylaşan Graham, risk almanın ve cesur adımlar atmanın önemini vurguluyor. #mollygraham #facebook #jcurve
