0
🖼️ Resim
"Komutanlık Yükü: Zorlu Bir İstihdam Görevi Bazı Denizcileri Nasıl Tehdit Etti?"
Askeri personel alımındaki zorluklar, özellikle deniz kuvvetleri için çalışan Matt Rota ve ekibi için oldukça çetin geçiyor. Görünen o ki, Pentagon’un yaptığı anketler alt kademedeki alım uzmanlarıyla sınırlı kalmıyor; üst kademe liderlerin de ciddi sorunlar yaşadığı ortaya çıkmış. Bu baskı, işten çıkarmalara ve kötü çalışma koşullarıyla ilgili sıkıntılara neden olmuş. Business Insider’ın araştırmasına göre, pandeminin etkisiyle iki albay liderlik pozisyonlarını kaybetmiş. Emekli Albay Heather Cotoia, yaşadığı baskıyı "zorlayıcıydı" diyerek özetledi. Üstelik, görevden alındığını herhangi bir açıklama yapılmadan öğrendiğini vurguladı.
2021 ile 2023 arasında ise daha iki albay daha komutanlık görevinden alınmış. Belgeler, pandeminin ve buna bağlı zorlukların, zaten zor olan alım hedefleriyle birleştiğini gösteriyor. Okulların kapalı kalması, hizmete uygun gençlerin sayısının azalması da durumu daha da içinden çıkılmaz hale getirmiş. Anlaşılan, yaşanan baskılar nedeniyle bazı komutanların tehditkar yöntemlere başvurduğu da iddia ediliyor. Diğer askeri dallar ise yeterli sayıda yeni eleman bulamadıkları için sıkıntı çekiyor; dolayısıyla, daha az sayıda personel ile bu olumsuz ortamda çalışmak zorunda kalıyorlar.
Bir komutan, alım hedeflerine ulaşmak için "Fransız fahişeleri gibi sokaklara çıkmaları" gerektiğini açıkça dile getirmiş. Diğer bir olayda, bir albayın alkol testi pozitif çıkan bazı kişileri bile askere almak için yönlendirmeleri konusunda talimat verdiği belirtilmiş. Bu durum, astları arasında büyük bir etik kriz yaratmış. Belgelerde, komutanın başarısızlıklarını "moral krizi" diyerek nitelendiren alt düzey subayların yaşadığı pek çok sıkıntı olduğu yer almakta.
Askeri araştırmalar, birtakım liderlerin problemli tutumlar sergilediklerini de ortaya koyuyor. 2023 yılında görevden alınan ikinci albay, astlarını korkutacak şekilde, hedeflerine ulaşamamaları durumunda işten çıkarılacakları konusunda tehdit etmiş. Tanıklar, liderliğin baskıcı olduğuna dair ortak bir korku hissettiklerini aktarmışlar. Midwest ve Rust Belt bölgesinin, genç yetenekleri bulmakta son yıllarda zorluk yaşadığı da biliniyor.
Yüksekokul kapıları kapanınca, alım sürecindeki zorluklar da katlanmış. 2022’de tanıtılan yeni sağlık tarama sistemi, birçok gencin askere alım sürecini geciktirmiş. İş koşullarının zorlayıcı olduğu belirtiliyor; bazı yetkililere göre ise, normalde 60 saatten fazla çalışanların oranı 2024 verilerine göre yüzde doksan birden yüzde seksen ikiye düşmüş. Yüksek hedeflere ulaşmakta zorluk çeken bazı liderlerin işten çıkarılması, durumu daha da karmaşık hale getirmiş.
Sonuç olarak, askeri kadrolarda, özellikle deniz kuvvetlerinde, alım süreçleri giderek daha zor hale geliyor. lakin, anlaşılan o ki yeni stratejiler ve düzenlemelerle umudun yeniden doğduğu söyleniyor. Cotoia, gelecekteki gelişmelerin dikkatle takip edilmesi gerektiğini belirterek, online hayatın gençler üzerindeki etkisine vurgu yapıyor. Marshal ve Rust Belt bölgesi, zorluklarını aşmaya çalışırken, gelişim sürecinin nasıl şekilleneceği merakla bekleniyor. #askerialım #denizkuvvetleri #baskı
