0
🖼️ Resim
2026 yılında yeni bir iş arıyorsanız, LinkedIn'a göre bu pozisyonlar hızla artış gösteriyor.
Briana Bello, Hard Rock Stadyumu'nda işe alım uzmanı. 28 Ağustos 2025'te, Florida'nın Sunrise kentinde düzenlenen bir iş fuarında bir adayın özgeçmişine göz atıyor. LinkedIn’in verilerine göre, 2026 iş arayanları için en hızlı büyüyen meslekler arasında yapay zeka pozisyonları öne çıkıyor. Mühendislik alanları dikkat çekici olsa da, bu alanla bağlantılı tüm görevler teknik bilgi gerektirmiyor.
Görünüyor ki, birçok iş arayan pozisyon değiştirme üzerine pek hazır hissetmiyor. Eğer 2026'da yeni bir iş arıyorsanız, yapay zeka alanında fırsatlar bulabilirsiniz. LinkedIn’in “Yükselen Meslekler” raporuna göre, yapay zeka mühendisleri en hızlı büyüyen roller arasında. Yeni rapor, teknoloji, altyapı, sağlık ve satış gibi birçok sektörde hâlâ iş fırsatlarının mevcut olduğunu kanıtlıyor.
Yapay zekanın hisse senedi piyasasını desteklemesi gibi, işgücü pazarında da talebi artırdığı anlaşılıyor. Yıllardır süren durgun işe alım süreçlerine dair sevindirici bir gelişme daha var: AI ile ilgili pozisyonlar, çoğu zaman teknik bilgi gerektirmiyor. LinkedIn’in incelemesine göre, en hızlı büyüyen ikinci kategori AI danışmanları ve stratejistleri. LinkedIn'in kıdemli direktörü Laura Lorenzetti ise şunları söylüyor: "AI'nın iş yerinde daha derinlemesine entegre edilmesi için yalnızca teknik bilgiye sahip olmayan insanlara ihtiyaç var."
Yavaş büyüyen sektörlerde de değişim var. AI sistemlerini eğitim süreçlerinde destekleyen veri etiketleyicileri dördüncü sırada, AI ve makine öğrenimi araştırmacıları ise beşinci sırada. fakat, her en hızlı büyüyen pozisyon yapay zeka ile ilgili değil; yeni ev satış uzmanları bu sıralamada üçüncü. en hızlı büyüyen meslek olarak kaydedildi.
LinkedIn'in Kasım ayında yaptığı bir araştırmaya göre, çalışanların %56’sı 2026'da yeni iş aramayı düşünüyor. fakat katılımcıların neredeyse üçte iki kadarı hazırlıksız olduklarını ifade ediyor. Birçok kişi, öne çıkmanın yollarını bilmediğini ya da teknolojiyle değişen yetenek gereksinimlerine ayak uyduramamak üzerine belirsizlik yaşadığını belirtiyor. Önceki bir LinkedIn anketinde de çalışanların benzer bir oranı iş arama niyetinde olduğunu söylemişti. Bu durum, "arama" ile "bulma" arasındaki farkı net bir şekilde ortaya koyuyor.
Özellikle büyük teknoloji şirketlerindeki kesintiler sonrası iş bulma zorluğu, bazı kişilerin yaklaşımını değiştirmesine neden oluyor. Katılımcıların %46’sı, daha önce tam zamanlı iş ararken artık serbest, sözleşmeli veya danışmanlık işlerine yöneldiklerini açıkladı. Gen Z’nin etkisiyle, 2025'te yeni bir iş bulamayanların neredeyse beşte biri serbest çalışma veya danışmanlık yapmaya karar verdi. Bu durum, LinkedIn profillerinde "kurucu" unvanının hızla artmasına yol açtı. Hatta, bu unvan, en hızlı büyüyen iş kolları arasında dokuzuncu sırada yer aldı.
İşte LinkedIn’in belirlediği, ABD'deki en hızlı büyüyen 25 meslek: #aı mühendisleri, #aı danışmanları ve stratejistleri, yeni ev satış uzmanları, veri etiketleyicileri, AI/ML araştırmacıları, sağlık geri ödeme uzmanları ve daha fazlası. Görünen o ki, çalışanlar kariyerlerinin kontrolünü ele almak için artık daha çok girişimci olmak durumundalar.
