0
🖼️ Resim

Madison Reed'in CEO'su, etkili liderliğin sırlarından birinin 'olağanüstü yetenek alanı' ile bağlantı kurmak olduğunu belirtti. Bu ne anlama geliyor?

Madison Reed'in CEO'su Amy Errett, çalışma saatlerini neredeyse on iki saat olarak belirliyor. Görünen o ki, Errett işini iki ana bölümde topluyor: "hayalindeki alan" ve "yetkinlik alanı". Hayalindeki alan, onun tutku duyduğu işlerken, yetkinlik alanı ise işinde uzman olduğu alanları içeriyor. Şu anda iş yükünü devretmeyi düşünüyor, böylece daha çok hayalindeki alanında zaman geçirebilecek. Hayatın bir gerçeği var: Herkes bazı görevlerden hoşlanmaz. Errett, bu durumu 2013'te kurduğu Madison Reed'de bizzat deneyimledi. Şirket, büyüyerek yirmi bir eyalette toplam 97 şubeye ulaştı. Ekim 2025 itibarıyla PitchBook verilerine göre dört yüz otuz milyon dolardan fazla yatırım toplamayı başardı. Errett, sevdiği işlerin “hayalindeki alan” diye adlandırdığı kısma girdiğini, yetkin olduğu işleri ise “yetkinlik alanı” olarak tanımlıyor. Sayılarla arası iyi olduğunu belirtiyor ama bu onun için gerçek tutku kaynağı değil. İşin ilk aşamalarında sevilmeyen pek çok işin yapılması gerektiğine dikkat çekiyor. “Sadece hayalindeki alanda çalışamazsınız. Her şeyi yapmanız gerekiyor” diyor. Günümüzde yönetimi daha iyi kontrol ettiğini söylüyor. Bu sayede özgürlük de kazandı. "Artık daha fazla hayalindeki alanda çalışıyorum, bu beni yıpratmıyor" diye ekliyor. Hayalindeki alanı kapsayan işler arasında yüksek etkili projeler, diğer girişimcilere rehberlik ve şirket içinde bağlantıları sürdürme yer alıyor. Bu yaklaşımı, sevmediği görevleri devretmesine de olanak tanıyor; örneğin, planlama gibi işler. “Birçok kurucu stratejik ve taktiksel düşünür, ama planlama ile ilgili pek başarılı değillerdir” diyor. Errett'in deneyimleri, girişimcilerin karşılaştığı zorluklar ile ilgili zengin bir bakış açısı sunuyor. Özellikle işin ilk aşamalarında yaşanan zorluklar, yeni başlayan girişimciler için öğrenme fırsatları yaratıyor. Girişimcilik yolculuğu karmaşık bir süreç; bununla birlikte Errett gibi liderlerin deneyimleri, bu yolda kritik bir rehberlik işlevi görebilir. #madisonreed #girişimcilik #amyerrett Konuyla ilgili gelişmeleri takip ediyoruz.
Madison Reed'in CEO'su, etkili liderliğin sırlarından birinin 'olağanüstü yetenek alanı' ile bağlantı kurmak olduğunu belirtti. Bu ne anlama geliyor?

Yorumlar

Yorum Yap

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız

Topluluğa katılın ve düşüncelerinizi paylaşın!