0
🖼️ Resim
Pump.fun, yaratıcı ücretlerin teşvikleri ‘şekillendirmiş’ olabileceğini belirtti, yenilikler planlıyor.
Pump.fun yeni bir ücret paylaşım sistemi sunuyor. Bu sistem, ekiplerle CTO'ların on cüzdana kadar ücretleri dağıtmasını çok kolay hale getiriyor. Kullanıcılar, madeni paralarını transfer edebiliyor ve güncelleyebiliyor. Ayrıca, yetkilerini geri alma şansına da sahipler.
Görünüşe göre, bu yenilik takım çalışmalarını oldukça verimli kılmayı planlıyor. Artık, belirli projelerde finansal yükümlülükleri paylaşmak daha basit bir hal alacak. Herkes kendi cüzdanına, belirlenen pay oranlarına göre katkı sağlayabilecek. Bu, süreçleri daha akıcı hale getirecek.
Yönetim yetkilerinin devredilmesi, esnekliği artıracak. Takım liderleri, ihtiyaç duyduklarında bu yetkileri hızlıca devretme veya geri alma imkanına sahip olacaklar. Böylece ekip içindeki dinamikler daha da gelişecek.
Bu gelişme, hem bağımsız yaratıcılar hem de ekipler için oldukça büyük fırsatlar sunuyor. Ücret paylaşımının adil bir şekilde yapılması, proje sahiplerini iş birliğine teşvik edecek. Diğer firmaların bu modele verecekleri yanıt ise merakla bekleniyor.
Pump.fun’daki bu değişim, yaratıcılar için yeni bir dönemin kapılarını aralıyor. #yaratıcılık ve #teknoloji alanında bir yenilik söz konusu. Cüzdanlar arası ücret dağıtımının kolaylaşması, projeleri karlı hale getirebilir.
Konu hakkında daha fazla bilgi paylaşılacak.
