0
🖼️ Resim
McKinsey'nin CEO'su Bob Sternfels: Şirketin çalışan sayısı 60,000, bunun 25,000'i yapay zeka temsilcisi
McKinsey & Company, uluslararası danışmanlık denince akla gelen önemli isimlerden biri. Şirket, şimdi yapay zeka (YZ) uygulamalarıyla iş gücünü oldukça hızlı bir şekilde dönüştürüyor. CEO’su Bob Sternfels'in açıklamasına göre, McKinsey, stratejilerini önemli ölçüde YZ etrafında yeniden şekillendiriyor. Hatta, birkaç yıl içinde çalışan sayısının altmış bini aşması bekleniyor. Bu çalışanların yaklaşık kırk bini insan, yirmi bini ise YZ ajanları. Sternfels, aslında firmanın on beş bini aşkın YZ ajana sahip olduğunu ve bu durumun yapılandırma sürecinin bir yansıması olduğunu vurgulamış.
Görünen o ki, YZ teknolojisi danışmanlık sektöründe adeta bir devrim yaratıyor. McKinsey, YZ ajanlarının iş süreçlerine entegrasyonunu hızlandırarak rekabet avantajını artırmayı hedefliyor. Son zamanlarda, firmanın çalışma biçimleri ve iş yapış modellerinde gözle görülür değişimler yaşanıyor. Örneğin, geleneksel danışmanlık hizmetleri yerini YZ tabanlı dönüşüm projelerine bırakıyor. Bu noktada McKinsey, sadece danışmanlık alanında değil, mühendislik perspektifi olan yetenekleri de arayışına eklemekte. Çünkü iş dünyası ve teknoloji alanında uzmanlaşmış profesyonellerin bir arada çalışabilmesi, firmanın geleceği açısından oldukça kritik bir durum.
Bildirildiğine göre, McKinsey’in YZ kullanımı, firmanın iş süreçlerinin yüzde kırkını kapsıyor. Bu dönüşüm sadece iş gücünü değil, iş modelini de köklü bir şekilde etkiliyor. Geleneksel hizmet sunumu yerine, iş geliştirme ve işin olgunlaşma süreçlerine daha fazla odaklanılıyor. Böylece, müşteri ile ortak iş fırsatları belirlenmeye çalışılıyor. Bunu başarmak için danışmanların YZ ile etkin bir biçimde çalışabilme becerilerini geliştirmeleri hedefleniyor.
Anlaşılan, bu tür bir dönüşüm artık tüm sektörde bir zorunluluk haline geldi. Boston Consulting Group gibi diğer büyük danışmanlık firmaları da bu yaklaşımlara yönelmeye başladı. YZ uygulamaları, yalnızca iş yapış şekillerini değil, danışmanlık dünyasının dinamiklerini de köklü bir değişime uğratıyor. Bu nedenle, firmalar hem geleneksel danışmanlık yeteneklerine hem de teknoloji bilgisine sahip adaylar arıyor.
Sonuç olarak, McKinsey & Company, YZ'ye yönelik stratejileriyle danışmanlık sektöründeki yerini sağlamlaştırmaya çalışıyor. İş gücünün yanı sıra, iş yapma biçimlerini de büyük ölçüde dönüştürüyor. Bu gidişat, danışmanlık hizmetlerinin geleceğini YZ tabanlı yeniliklerle şekillendiriyor. Dolayısıyla, McKinsey’in hedef kitlesindeki profesyonellerin çeşitliliği ve çok yönlülüğü bekleniyor. Bu bağlamda, McKinsey’in yaklaşımı, #yapayzeka ve #danışmanlık alanındaki eğilimleri belirlemede önemli bir örnek teşkil ediyor.
