0
🖼️ Resim
Citi CEO'su Jane Fraser, çalışanlara gönderdiği notta eski: alışkanlıkların sona erdiğini ve performansın öne çıktığını vurguladı.
Citi'nin CEO'su Jane Fraser, çalışanlarına yüksek performans için dikkatli olmaları gerektiği uyarısında bulundu. Bugün iç yazılı belgelerde, eski alışkanlıklardan kurtulup geleceğe odaklanmanın zamanı geldiğini ifade etti. Ayrıca, firmanın mali işler müdürü Mark Mason, personel sayısında bir artış olacağını müjdeledi. Fraser, bu yıl "oyuncu-koç" yaklaşımını benimseyerek ekip üyelerinden daha fazla çaba bekliyor.
Citi'de, dünya çapında iki yüz binden fazla çalışan bulunuyor ve Fraser, onlara daha ticari bir bakış açısı benimsemeleri gerektiğini hatırlattı. “Hepimiz iş talep etmeliyiz; rekabet halindeyiz ve ikincil bir rolde kalamayız,” dedi. “Bizim çabalarımız değil, sonuçlarımız değil. Eski alışkanlıkların sona ermesini ve 2026 için daha disiplinli, güvenli ve kazanan bir Citi bekliyorum,” diyerek de dikkat çekti. Bu açıklama daha önce Bloomberg tarafından gündeme gelmişti.
Citi, Fraser'ın 2024 başında belirttiği, üç yıl içinde yirmi bin işten çıkarma planını sürdüreceğinin altını çizdi. Bu yeniden yapılandırma, "Dönüşüm" adı verilen geniş bir girişimin parçası. Eski teknolojilerin yenilenmesi ve verimliliklerin artırılması hedefleniyor. Fraser, işten çıkarmaların ardından bankanın yaklaşık iki buçuk milyar dolarlık maliyet tasarrufu sağlayacağını dile getirmiş. “Zamanla otomasyon ve yapay zeka ile süreçlerimiz dönüşecek. Bazı roller değişecek, yenileri gelecek ve bazıları da gereksiz hale gelecek,” ifadesini kullandı.
Citi'nin Dönüşüm çabasının %80 oranında tamamlandığı belirtiliyor ve değişikliklerin, personel sayısındaki düşüşle birlikte ilerleyeceği ifade ediliyor. Bu hafta içinde Citi'nin yaklaşık bin kişiyi işten çıkarmayı hedeflediği de çeşitli kaynaklar tarafından duyuruldu.
Mark Mason, dördüncü çeyrek kazanç çağrısından önceki medya brifinginde, işten çıkarmaların yapay zeka yatırımlarıyla ilişkisini vurguladı. “Bu yıl, personel sayısının düşmeye devam etmesini bekliyorum,” diyerek firmanın hedeflerine ulaşmakta olduğunu bildirdi. “Dönüşüm sürecinde ilerledikçe maliyet ve personel sayısının azalacağı aşikar,” dedi. Citi, diğer Wall Street rakipleri gibi yapay zeka benimsemek hakkında da iddialı.
Dördüncü çeyrek raporunda ise Citi'nin 2025'te yaklaşık. seksen beş milyar dolar gelir elde ettiği ve bir önceki yıla göre yaklaşık %6 oranında bir artış yaşandığı açıklandı. Yatırım bankacılığı gelirleri, bir önceki çeyreğe nazaran %10, bir yıl önceye göre ise %35 artış göstererek yaklaşık 1.3 milyar dolara ulaştı. Şirketin, bazı eski iş kollarından çekilmesinin ardından yöneticiler, dönüşüm sürecinde daha hafif bir aşamaya geçmeyi arzuluyor. Fraser, yatırım bankacılığı alanında üst düzey yöneticilerin işbirliğinin önemine de dikkat çekti. “Dönüşüm sürecinin büyük kısmını geride bırakırken, AI araçları ve otomasyonu kullanarak süreçlerimizi daha da sadeleştireceğiz,” ifadesini kullandı.
Ayrıca, yatırım bankası kadrosundaki boşlukları doldurmak için en iyi yetenekleri çekmeye devam edeceğini belirtti. “Kuzey Amerika’da özellikle daha fazla işe alım yapmayı amaçlıyoruz. Yapacak çok işimiz var ama bulunduğumuz noktadan memnunuz,” sözleriyle sonlandırdı. #citi #dönüşüm #yapayzeka
