0
🖼️ Resim
Askeri sosyal medya fenomenleri: Çevrimiçi takipçi edinmeyi düşünmemiştik, geleneksel işe alım yöntemleri etkili olmadı.
Tyler Butterworth ve John Howell, sosyal medyada oldukça dikkat çekici birer askeri etkileyici haline gelmiş durumdalar. Gençlerin internet üzerinde daha çok zaman geçirdiği bu dönemde, geleneksel işe alım yöntemlerinin işlemediği anlaşılan bir gerçek. Bu iki isim, sosyal medyayı, askerlik başvurularını artırmak için oldukça etkili bir araç olarak kullanıyor. Mizah ve relatable içerikler sayesinde potansiyel asker adaylarıyla daha iyi bir iletişim kurabiliyorlar.
Butterworth, bir zamanlar yalnızca annesinin takip ettiği biri iken, şimdi Instagram, TikTok, Facebook ve YouTube'da toplamda altı milyondan fazla takipçiye ulaştığını söylüyor. Onun ifadesine göre, "Sosyal medyayı, işe alımda bana yardımcı olacak bir araç olarak kullandım. Bilgiyi yaymakta oldukça etkili oldu." John Howell ise Washington Ulusal Muhafızları'nda bir albay olarak, benzer bir deneyimi yaşamış. Takipçi sayısı Butterworth'tan az olsa da, yine de sosyal medya stratejileriyle başarılı sonuçlar elde ettiğini düşünüyor.
Sonuçta, askeri alanda geleneksel işe alım yöntemleri, örneğin telefonla arama ve okul ziyaretleri gibi, etkisini yitiriyor. İşte bu noktada Butterworth ve Howell gibi sosyal medya etkileyicileri ön plana çıkıyor. Askeri yetkililer, özellikle gençlerin askerliğe olan ilgisinin azaldığı şu günlerde sosyal medya kanallarını daha çok tercih ediyor. Böylece, hedef kitlelerine ulaşmak için geleneksel yollardan farklı olarak sosyal medya üzerinden de çaba gösteriyorlar.
Ancak işin diğer yüzü de var. Askerlik müesseselerinde işe alım hedeflerini tutturma baskısı nedeniyle tükenmişlik gibi sorunlar yaşandığına dair raporlar mevcut. Butterworth ve Howell, sosyal medyada takipçi sayılarını artırmanın zorlayıcı bir süreç olduğunu da dile getiriyor. Birbirlerine komik içerikler oluşturarak, dikkat çekmeyi başardıklarını belirtiyorlar. Howell, "İlk içeriklerim pek havalı değildi. Ama komedi içeriklerine yönelmek, işe alım çabalarında daha başarılı olmamı sağladı," diye ekliyor.
Sosyal medyanın askerlikte nasıl kullanılacağına dair bazı hukuki ve etik tartışmalar da var. Özellikle üniforma giyen askerlerin çevrimdışı olarak ne şekilde hareket etmesi gerektiği üzerine birçok nokta tartışılıyor. Bu arada, her iki etkilinin de sosyal medya hesapları askeri kural ve düzenlemelerine uygun biçimde yönetiliyor. Butterworth, TikTok’ta doğrudan harekete geçme çağrısı yapmadığını belirtirken, Howell da içerik paylaşımında ekstra dikkatli davranıyor.
Sonuçta, sosyal medya etkileyicileri askeri işe alım sürecine yenilikler katıyor. Bir yandan potansiyel asker adaylarıyla daha iyi bir bağlantı kurarken, diğer yandan da bu alandaki fırsatlar ve geleneksel askerlik görevleri arasında bir denge kurmaya çalışıyorlar. Butterworth, "Ben burada kendim için değil, askerler için varım," diyerek, sosyal medyadaki varlığının amacını oldukça açık bir dille ifade ediyor. #askerlik #sosyalmedya #işealım
