0
🖼️ Resim
Bir kuşak Y ile çalışan, Google'daki altı haneli işini bırakıp daha anlamlı bir kariyer peşine düştü: 'Hayatım ve kariyerim için daha fazlasını istedim.'
Joslyn Orgill, Google'daki altı haneli veri mühendisliği pozisyonunu bıraktı. Kendisi bilgisayar bilimleri alanında doktora yapmayı seçti. Bu kararının arkasında iş güvencesi kaygıları ve daha tatmin edici bir kariyer arayışı var. Orgill, kariyer değişikliği düşünürken deneyimlerinden önemli dersler çıkarıyor ve tavsiyeler veriyor.
Bu yılın başlarında Orgill, kariyerini belirlemek için bir seçimle karşılaştı. Google’da kalmak mı, yoksa onu daha mutlu edecek bir yol mu seçmek? Kalmanın birçok mantıklı yanının bulunduğunu belirtmek gerek. Orgill, uzun yıllar boyunca Google'ı teknik mühendislik açısından ana hedef olarak tanımlamıştı ve bu noktaya ulaşmak için çok çalıştı. İki yaz boyunca ExxonMobil ve Adobe’da staj yaptıktan sonra, 2021 yılında Brigham Young Üniversitesi'nden hem lisans hem de yüksek lisans diploması aldı. Finansal açıdan iyi durumda olan Orgill, Austin’de ev sahibi olmuştu. Bu da Google’da kalmayı cazip hale getiriyordu.
Fakat zamanla ayrılma nedenleri birikmişti. Teknoloji sektöründeki güvenlik kaygısı ve büyük şirkette hissettiği görünmezlik, onu derinden etkiledi. Orgill, "Google harika bir yer ama bu iş bana çok uygun değildi," dedi. Geçen yıl, büyük firmaları bırakan birçok çalışanın deneyimlerini dinledim. Kimi yeni bir iş bulmadan ayrıldı, kimisi ise kurumsal dünyadan çıkıp daha küçük işletmelere veya kendi girişimlerine yöneldi. Bazıları da kişisel nedenlere odaklandı, örneğin ebeveynlik.
Son yıllarda işten ayrılma oranları düşerken, Orgill gibi kişiler, iş güvencesi kaygıları ve girişimcilik arzuları doğrultusunda karar alıyorlar. Bu tür değişiklikler, çalışanların kariyerlerini kontrol etme isteğinden kaynaklanıyor. Orgill, BYU’da iki dönem giriş programı ve analitik dersi verdikten sonra öğretmeye daha fazla ilgi duymaya başladı. Şubat 2021’de Google’da tam zamanlı bir pozisyona kabul edildiğinde hissettiği heyecan, zamanla azalmadı. Şirketin ofisinde geçirdiği zaman onu motive etti.
Ancak zamanla, büyük bir firmada çalışmanın getirdiği kimlik kaybını da hissetti. “Kariyerimden ve hayatımdan daha fazlasını istiyorum," dedi. Orgill, Google'da veya dışında ilgi çekici pozisyonlar aradı. Ancak bu fırsatların eksikliği, arayışını zorlaştırdı. Özellikle teknoloji sektöründeki istihdam duraksama durumu da etkili oldu. Ocak 2023'te Google'ın on iki bin işçiyi işten çıkaracağını açıklaması, güven kaygılarını artırdı.
Sonunda, Orgill doğru kararı verdi. Bilgisayar bilimleri alanında eğitim odaklı bir doktora programına geçiş yaptı. Illinois Üniversitesi’nde başladığı doktora süreci, gelecekte akademik kariyer isteme düşüncesini de beraberinde getiriyor. Amacı, bilgisayar bilimlerinde daha fazla bireyi teşvik edip, onların teknolojiye güven duymalarını sağlamak. “Temsil edilmeyen gruplardan gelen insanların teknolojiyle bir şeyler yapabileceğine inanmalarını istiyorum,” diyor.
Orgill, üniversite bursuyla doktora çalışmalarını sürdürüyor. Kocası uzaktan çalıştığı için finansal açıdan rahat olduklarını belirtiyor. Austin’deki evlerini kiraya verdiklerini ve bu süreçte doğru karar verdiğini hissediyor. Ama bu geçişin de zorlukları var. “M…” diye devam ediyor. #kariyerdeğişikliği #eğitim #teknoloji
