0
🖼️ Resim
"Microsoft'taki işimden ayrıldım, daha fazla annelik yapmak istiyorum. Yeni: bir iş bulmak beni endişelendirmiyor, çünkü bir planım var."
Bangalore'da yaşayan Kruthika Jayatheertha, Microsoft’taki işini bırakarak uzun bir kariyer molası aldı. Bu izinin ardından, çocuğunun erken dönemlerinde yanında olmanın ne kadar kritik olduğunu vurguladı. Anlaşılan, on sekiz aylık bir ara sonrasında yeniden işe dönmeyi planlıyor.
2024’ün Ekim ayında, Kruthika ve eşi ilk çocuklarını kucaklarına aldılar. Altı aylık bir maternite izni sırasında, bu süreyi daha uzun bir kariyer molası olarak görmek isteği ortaya çıktı. Tam da bu yüzden, istifasını verip işten ayrıldı. Kruthika, çocuk sahibi olma hayalleri içinde bu molayı geçmişte düşündüğünü belirtti. Psikoloji alanında doktorası olması, bu kararı etkileyen unsurlardan biri oldu. Çocukların ilk üç yılının gelişimleri açısından kritik olduğunu düşünüyor. Yani, anne ve çocuk arasındaki güçlü bağın çocuğun ruh sağlığı üzerinde kalıcı etkileri olabileceğine inanıyor.
Bunun yanında, kariyer molası almak elbette çok kişisel bir tercih. Ama görünen o ki, Kruthika için bu, doğru bir seçim. Aile bütçeleri de bu durumu rahatça destekleyecek kadar sağlam. Kendi birikimleri ve eşinin danışmanlık işinden gelen gelir, bu seçimi yapmalarını mümkün kıldı. Tam zamanlı bir bakıcıdan çocuk bakımında destek alıyorlar ve aile üyeleri sık sık gelip yardımcı oluyor.
Kariyer molası, Kruthika'nın kızının kritik anlarına tanıklık etme şansı sundu. Kızının emekleme ve ayakta durma gibi kritik gelişim aşamalarına doğrudan katılmak, onun için büyük bir mutluluk kaynağı oldu. Beslenme, banyo ve oyun saatleri de artık yoğun ve aceleye gelmeyen bir rutine dönüştü. Nisan ayında, kızı bir buçuk yaşına girecek ve Kruthika işe geri dönmeyi planlıyor. Bu süreçte part-time veya serbest çalışma fırsatlarını da değerlendirecek.
Microsoft’a geri dönmeyi düşünen Kruthika, esnekliğin onun için öncelik taşıdığını belirtti. Kızının hayatının ilk üç yılı boyunca, sabah ve akşam rutinlerine sadık kalmaya çalışacak. Önceki pozisyonuna benzer iş fırsatlarına odaklanacak. Kariyerine dönmeyi düşündüğü için kendisini rahat hissettiğini ifade etti. Geniş bir deneyim ve beceri yelpazesine sahip olduğunu söylüyor. Kariyer molasından sonra iş bulmanın ne kadar zor olduğunu biliyor ama bağlantıları ve kariyer planlaması ile bu süreci yönetebileceğine inanıyor.
Her ne kadar kariyer molası herkes için uygun olmayabilir, annelerin mutluluğunun ve dolayısıyla doyumlarının büyük bir önemi var. Kruthika, çocukların gelişim dönemlerinde ebeveynlerin çalışma yaşamından bir süre uzaklaşmasının gerekliliğine dikkat çekiyor. Onun mirasının sadece kariyeri ile değil, sağlıklı bireyler yetiştirmekle de tanımlanması gerektiğine inanıyor.
#kariyermolası #anneolmak #çocukgelişimi
Gelişmeler yakından izleniyor.
