0
🖼️ Resim
"Çalışma vizesiyle işten çıkarıldım, 90 günde hayalimdeki işe ulaşmamı sağlayan 50 dolarlık bir kitap."
Aman Goyal, geçen yıl işten çıkarıldıktan sonra vize durumunun yarattığı baskı nedeniyle iş aramakta oldukça zorlandı. Ama iki ay içinde T-Mobile’da yardımcı ürün yöneticisi olarak hayalindeki işe kavuşmayı başardı. Goyal, bu süreç boyunca ona yardım eden ağ kurma ve mülakat hazırlık stratejilerini paylaştı. Bu yazı, yirmi altı yaşındaki Goyal ile yapılan bir sohbetin kısa bir özeti niteliğinde.
Goyal, Eylül ayında bir reklam teknolojisi şirketinde AI ürün yöneticisi olarak başladığı altıncı ayda işten çıkarılmıştı. Hindistan kökenli olan Goyal’ın F-1 seçmeli pratik eğitim (OPT) vizesi ile Amerika’da yaşaması, işten çıkarıldıktan sonra yeni bir iş bulma sürecini başlatan 90 günlük bir süreyi tetiklemişti. 2024'te Carnegie Mellon Üniversitesi'nde yönetim bilişim sistemleri alanında yüksek lisans yaparken, önceki iş arama deneyiminde yüzlerce başvuru yapma fırsatı bulmuştu. Fakat bu sefer işler biraz daha farklıydı çünkü teknoloji sektörü, çok sayıda işten çıkarmanın yanı sıra, Trump yönetiminin önerdiği. yüz bin dolarlık H-1B maaş düzenlemesi gibi belirsizliklerle ve AI pozisyonları için artan rekabetle oldukça zorlu bir hale gelmişti. Tüm bu engellere rağmen, Goyal, T-Mobile'da tam altmış gün içinde istediği pozisyona ulaşarak şansını yaver getirdi.
Başarısını destekleyen üç ana unsur olduğu düşünülüyor. Öncelikle işverenlerin e-posta adreslerini bulmak, bazen referansın yeterli olmadığı durumlarda büyük bir avantaj sağlıyor. İşten ayrıldığı haberini aldıktan sonra birkaç gün durumu kabullenmeye çalışan Goyal, vize tarihinin hızla yaklaştığını bildiği için hızlıca iş aramaya başladı. Birkaç önde gelen teknoloji şirketine ve bazı girişimcilere başvurmasına rağmen çoğu, vize sponsorluğu konusunda isteksizdi. T-Mobile'da üç pozisyona başvurdu ve iki pozisyon için bir arkadaşından referans aldı. ama üçüncü pozisyonda, arkadaşıyla ilgili ismi yanlışlıkla çıkardı. İlginç bir durum yaşandı, çünkü bu referans olmadan geri dönüş aldığı tek pozisyon bu oldu.
Goyal, iş görüşmesine hazırlık açısından önemli bir adım daha attı. Tam olarak elli dolara “Decode and Conquer” isimli bir ürün yönetimi mülakat kitabı satın aldı. Kitap yazarına e-posta göndererek satın alma belgesiyle birlikte bir topluluğa erişim kazandı. Bu toplulukta yirmi binin üzerinde üye, diğer iş arayanlar ve mevcut ürün yöneticileri yer alıyordu. Goyal, bu topluluk aracılığıyla birkaç hafta içerisinde birçok sahte mülakat meydana geldirdi. Bu deneyimler, onun güvenini artırmak ve spontane yanıt verme becerisini geliştirmek için önemli bir dönüm noktası oldu.
T-Mobile ile yaptığı toplam altı mülakat sonucunda kendisini oldukça güvende hissetti Goyal. İş teklifini, işten çıkarıldığı tarihten sadece altı hafta sonra, Kasım ayının başında aldı ve ayın sonuna doğru yeni görevine başladı. Şu anda, AI alanındaki geçmişiyle uyumlu projelerde çalışıyor ve kariyerinin yönü hakkında oldukça heyecanlı olduğunu ifade ediyor. Genç iş arayanlara en önemli tavsiyelerinden biri ise, kötü geçen bir iş piyasasında bile ağ kurmanın önemini vurgulamak. Geleneksel referansların her zaman işe yaramadığını belirtiyor, ama işe alım yöneticileri veya işe alımcılarla doğrudan bağlantı kurmanın büyük bir fark yaratabileceğini de ekliyor. #jobsearch #networking #interviewtips
