0
🖼️ Resim
"New York Şehri'ndeki en hızlı büyüyen sekiz iş alanı"
LinkedIn, New York City’deki en hızlı büyüyen işler arasında yapay zeka mühendislerini bir numaraya yerleştirdi. Görünen o ki, bu trend aslında ulusal düzeyde de benzer şekilde sürmekte. Yapılan araştırmalar, bu pozisyona başvuranların genelde en az üç yıl deneyim beklediğini gösteriyor. Yani, bu şehirde yeni bir iş bulmak isteyenlerin yolu çoğunlukla yapay zeka ile kesişiyor gibi görünüyor. LinkedIn, son üç yılı aşkın kullanıcı verilerini inceleyerek ABD iş piyasasındaki değişimleri ele aldı ve bu çerçevede New York'u da değerlendirdi.
Yapay zeka mühendisliği, New York'taki en hızlı büyüyen işler sıralamasında üst sıralarda yer alıyor. Benzer bir durum, diğer büyük şehirlerde de gözlemleniyor. LinkedIn’in verilerine göre, bu alana katılan pek çok yeni çalışan aslında yazılım mühendisliği ve veri bilimi gibi alanlardan geliyor. Yani, yapay zeka iş gücündeki artış, bu alanlarda eğitim almış kişilerin sektöre katılımını işaret ediyor. Fakat, yapay zeka alanındaki pozisyonlar tüm listeyi domine ederken, danışmanlık gibi farklı iş kollarında da yoğun bir talep var. Fundraising danışmanları ve stratejik danışmanlık rolleri, şirketlerin bu alanda daha fazla yatırım yapma eğiliminde olduğunu gösteriyor.
İşsizlik oranı ise, tarihsel ortalamalarla karşılaştırıldığında oldukça düşük seviyelerde. Şu anki oran genel olarak %dört.5’lik ülke ortalamasıyla eşleşiyor. LinkedIn’in New York özelindeki iş piyasasını incelemesi oldukça can alıcı çünkü bu veriler can alıcı bir içgörü sunuyor. Ancak bazı iş rollerinin yalnızca teknik bilgi gerektirmediği de dikkat çekici. Örneğin, yapay zeka danışmanları ve stratejistleri hem New York'ta hem de ulusal ölçekte ikinci sıralarda yer alıyor. Bu, yapay zekanın iş yerlerinde uygulanmasının sadece teknik bilgi ile sınırlı olmadığını gösteriyor. LinkedIn'den Laura Lorenzetti de bu konuda, “Yapay zekayı nasıl uygulayacağınız, kültürel değişimi nasıl gerçekleştireceğiniz ve insanları bunun etrafında nasıl adapte edeceğiniz de oldukça can alıcı,” diyor.
İş arayanların yapay zekayı benimsemesi, özellikle kariyerinin başındaki profesyoneller için bir meydan okuma. Resume Now’dan kariyer uzmanı Keith Spencer, gençlerin işverenlerin kendilerinden “yapay zekayı nasıl kullanacaklarını içgüdüsel olarak bilmelerini beklediğini” söylüyor. Bence, bu durum genç neslin teknoloji ile iç içe büyümesi açısından can alıcı; ama aynı zamanda bu beklentilerin onlara nasıl bir baskı yaptığını da düşünmek gerekiyor. Özellikle, gelecekte iş gücünün daha fazla yapay zeka ile entegre olacağı düşünülürse, bu dönüşüm sürecinin nasıl yönetileceği çok kritik bir mesele haline geliyor. #newyork #yapayzeka #kariyer
