0
🖼️ Resim
Yapay Zeka, giriş seviyesi işlerini ortadan kaldırabilir: ya da Gen Z için kariyer fırsatları sunabilir.
Yeni bir araştırmaya göre, Z Kuşağı'nın yaklaşık yüzde 68'i yapay zekanın otomasyonu nedeniyle kaygılı. Oliver Wyman Forumu tarafından yapılan bu çalışmada, genç profesyonellerin yüzde 58'inin haftada en az üç veya dört kez yapay zeka kullandığı ortaya çıktı. Görünen o ki, Z Kuşağı iş yerlerinde yapay zekanın etkisi konusunda ikiye bölünmüş durumda.
Bu araştırma son beş yıl içinde üç yüz bin tüketici ve çalışanın katıldığı anketlerle gerçekleştirildi. Anketin kırk beş bin katılımcısı, Z Kuşağı'na ait bireylerden oluşuyor. Sonuçlar, Z Kuşağı'nın, daha yaşlı çalışanlara kıyasla yapay zeka araçlarından daha fazla faydalandığını gösteriyor. Özellikle, Z Kuşağı bireylerinin bebek boomer nesline göre yapay zeka eğitimine katılma olasılığı tam olarak bir buçuk kat daha fazla.
Davos'taki Dünya Ekonomik Forumu'nda, Google DeepMind ve Anthropic CEO'ları yapay zekanın bazı başlangıç düzeyindeki pozisyonları azaltma potansiyelinden bahsetti. Anlaşılan, Anthropic CEO'su Dario Amodei, yapay zekanın önümüzdeki beş yıl içinde tüm giriş seviyesi beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini öngörüyor. Uzmanlar, yapay zeka beklenirken genç iş gücüne yönelik işe alımlarda bir yavaşlama olabileceğini de vurguluyor.
Bazı şirketler, yapay zeka ile ilgili doğrudan ya da dolaylı olarak işten çıkarma kararı aldı. ABD'deki yeni mezunlar için işsizlik oranı, New York Federal Rezervi'nin son verilerine göre üçüncü çeyrekte yüzde beş.3 olarak kaldı. bununla birlikte bazı şirket yöneticileri, Z Kuşağı'nın kariyerine yapay zekanın olumlu etkilerini savunuyor. Figma CEO’su Dylan Field, genç profesyonellerin yapay zeka becerilerinin işe alımda bir avantaj sağlayacağını belirtti.
Yapılan yorumlar, Z Kuşağı'nın kariyerlerinde daha hızlı bir ilerleme kaydetmesine yardımcı olabilecek yapay zekanın değerinden bahsediyor. Örneğin, 28 yaşındaki Lindsay Grippo, bir dijital pazarlama ajansında çalışırken yapay zekanın kendisine stratejik düşünme konusunda nasıl yardımcı olduğunu paylaşıyor. Grippo, yapay zekanın çıktısının daha junior bir kreatiften geldiğini düşünerek, bunun kendisi için kritik bir eğitim aracı olduğunu ifade ediyor.
Kodword adlı ajansın kurucu ortağı Kyle Monson da yapay zeka kullanıcılarının genç çalışanlar arasında oldukça yetkin olduğunu vurgulayarak, bunun deneyimsiz çalışanların daha yüksek değerli görevleri üstlenmesine olanak tanıdığını belirtiyor. Monson, "Burası kariyerinizin gerçekten yükselmeye başladığı yer," diye ekliyor. Bu gelişmeler, genç çalışanların kariyerlerinde ne denli hızlı bir şekilde ilerleyebileceklerine dair kritik ipuçları sunuyor. #zkuşağı #yapayzeka #kariyer
