0
🖼️ Resim
Amazon çalışanları yaklaşan işten çıkarmalarla başa çıkmak için Jeff Bezos'un 'iki pizzalı kuralını' eleştiriyor.
Amazon'un CEO'su Andy Jassy, yeni işten çıkarma dalgası yapmayı düşündüğünü açıkladı. Çalışanlar arasındaki belirsizlik sürerken, iç iletişim kanallarında şakalar yaparak stres atmaya çalışıyorlar. Özellikle Jeff Bezos'un “iki pizza kuralı” tarzında mizah anlayışları, durumu daha da komik hale getiriyor. Görünen o ki, bu, çalışanların kaygılarını hafifletmek için buldukları yaratıcı bir yol.
Son zamanlarda Amazon'un işten çıkarma politikaları, çalışan sayısını ciddi şekilde azalttı. Ekim ayında yaklaşık on dört bin kişi işten çıkarılmıştı. Şimdi ise, yeni bir dalgada binlerce pozisyonun daha kapatılacağı söyleniyor. Business Insider'a göre, bu sayı oldukça fazla olacak. Çalışanlar, iki pizzayla bile doyurulamayacak kadar büyük ekiplerin azaltılacağını esprili bir dille paylaşıyorlar.
Bir meme, “İki pizza ekiplerini nasıl besliyoruz” başlığıyla bir pizza dilimi fotoğrafı yayınlıyor. Anlaşılan o ki, bu ekiplerin yanına sadece “iki pizza” kuralı kalmaktan çok daha fazlası gelmiş. Başka bir meme de, “Işık hızında 'nimble' olmalıyız” diyerek CEO'nun işten çıkarmalarla ilgili söylediklerine gönderme yapıyor. Bir çalışanın sözleriyle, birçok ekip aslında iki pizza ile bile doymayacak kadar büyük. Bu durum, yöneticilerin yeni genişletilmiş "span-of-control" modeline geçiş yapacaklarını gösteriyor.
Ciddiyet ve belirsizlik iş yerinde iç içe geçmişken, çalışanlar sadece pizza şakalarıyla değil, çeşitli mizahi içeriklerle de durumu aşmaya çalışıyorlar. Bir meme, 27 Ocak tarihini “çalışma durumum hakkında” düşünceleriyle harmanlayarak, “Havada bir belirsizlik var; acaba o gün beni HR çağıracak mı?” mesajını veriyor. Benim gözlemime göre, bu tür durumlar iş yerindeki genel atmosferin bir yansıması. Çalışanlar, belirsizlik içinde birbirlerine destek olmanın yolunu bu esprili yaklaşımlarla buluyorlar.
Sonuç olarak, Amazon'dan gelen bu haberler sadece işten çıkarma haberleri değil, aynı zamanda büyük teknoloji firmalarının iç dinamiklerinin ve çalışan ruh halinin bir yansıması da. Diğer büyük teknoloji şirketlerinde olduğu gibi, çalışanlar bu zor dönemde mizahı kullanarak stresle başa çıkmaya çalışıyorlar. Bu, onların biraz olsun rahatlamalarını sağlıyor. #iştençıkarma #amazon
