0
🖼️ Resim
"Jane Fraser'in Yıldız İstihdamları, Citi'nin İlerlemesine Nasıl Katkı Sağlıyor?"
Citi'nin CEO'su Jane Fraser, 2026 için oldukça iddialı hedefler belirleyerek, bankanın dönüşüm sürecinin daha iyi günlere geçiş yaptığını duyurdu. Yazdığı notta, Citi’nin kültürel dinamiklerinde büyük değişim yapma vakti geldiğini belirtti. 2021 yılında göreve başladığında, banka epey sorunla boğuşuyordu. Teknolojik eksikliklerden tutun da düzenleyici baskılar ve yatırımcı güveninin kaybı, Citi’nin itibarını tehlikeye atıyordu. ancak beş yıl içinde bankanın hisseleri yaklaşık %40 değer kazandı, son beş yıl içinde ise bu oran %80’i devirdi. Anlaşılan, yatırımcılar Citi'nin en zor dönemlerini geride bıraktığını düşünüyor.
Fraser'ın dönüşüm planını hayata geçiren üç üst düzey yönetici oldukça dikkat çekiyor. Bu yöneticiler, yatırım bankacılığı, varlık yönetimi ve teknoloji alanlarında can alıcı rol üstleniyorlar. Zacks Investment Management'dan Brian Mulberry, durumu bir spor analojisiyle açıklayarak, "Jane Fraser bir oyun kurucu gibi, güçlü oyunculara ihtiyacınız var," dedi. Bu üç yöneticinin her biri, Citi'nin gelecek büyümesinde merkezi bir pozisyonda.
Yatırım bankacılığı alanında, Viswas Raghavan son derece kritik bir rol oynuyor. 2024 yılından itibaren görevi devralan Raghavan, bir önceki yıla göre %35'lik bir artış sağlarken, birleşme ve satın alma gelirleri %84 oranında yükseldi. Fraser, Raghavan’ın liderliğinde kazanılan can alıcı müşteri sözleşmelerini saydı; bunlar arasında Boeing, Pfizer ve Nippon Steel öne çıkıyor. Raghavan, Citi’nin yüksek profilli müşteri ilişkilerini yönetmekle sorumlu ve bankanın rekabet gücünü artırmaya yönelik öngörüleriyle biliniyor.
Bir diğer can alıcı isim, Andy Sieg, varlık yönetimini yönetiyor ve bu alan için stratejiler geliştiriyor. Bu yılki notunda, varlık danışmanlığı alanında liderlik hedefini vurguladı. Anlaşılan, 2025 yılı itibarıyla varlık gelirlerinin %14 artış göstermesi bekleniyor. Sieg’in önceki deneyimlerinin, Citi’nin varlık yönetimini hızla toparlama potansiyelini artırdığı düşünülüyor. ancak yönetimde bazı değişiklikler ve ayrılıklar da yaşanıyor, bu da şirket içindeki dinamiklerin güncellenebileceğini gösteriyor.
Son olarak, Citi'nın teknoloji ve iş geliştirme alanında liderlik eden Tim Ryan, yapay zeka entegrasyonunu hızlandırma çalışmalarında. Son mali raporda, Citi’nin dönüşüm programlarının %80'inin hedefe ulaştığı belirtildi. Ryan liderliğinde, yapay zeka uygulamaları, iş süreçlerinin pek çok tarafına entegre edilmeye başlandı. Şirket, 84 ülkede çalışanlarının yeni teknolojileri kullanma oranının %70’in üzerinde olduğunu bildirdi. ancak diğer finans kuruluşları da bu alana büyük yatırımlar yapıyor ve rekabet giderek kızışıyor.
Görünen o ki, Citi geçmişte yaşadığı zorlukları geride bırakarak yeni bir kimlik edinme çabasında. Fraser, ekibine “Bunu başarmalıyız.” diyerek aciliyetin altını çizdi. #citi #yapayzeka #yatırımbankacılığı
Haberin detayları araştırılmaya devam ediyor.
