0
🖼️ Resim
"Kadınların işe geri dönmelerine yardımcı oluyorum: Sık karşılaştığım hatalar neler?"
Kadınların iş hayatına dönmesi, özellikle bir süre ara vermiş olanlar için gerçekten zorlayıcı bir süreç olabilir. Bu konuda, geçmişte benzer zorluklar yaşamış bir yazar, iş arayışındaki kadınlar için bazı önerilerde bulunuyor. Bu yazar, kendi deneyimlerinden yola çıkarak, başkalarının aynı hataları tekrarlamaması adına bilgilerini paylaşıyor.
Sekiz yıl önce, ben de iş hayatına döneceğimde pek çok zorlukla karşılaştım. İş bulmanın yanı sıra, annelik gibi bir rol de hayatımda hayatiydi. Birçok reddedilme yaşadım ve bu dönemde dertlerimi unutturmak için dondurma yemekten başka çare bulamadım. O zaman anladım ki, başvuru sürecimi gözden geçirmeliyim. Rastgele başvurular yapmak yerine, 15 yıllık insan kaynakları tecrübeme dayanarak daha stratejik bir plan oluşturmayı tercih ettim. Bu değişiklik, bana birden fazla iş teklifi getirirken, aynı zamanda annelik ihtiyaçlarıma uygun bir pozisyon kazandırdı. Şimdi, benzer bir süreçten geçen kadınlarla bu yöntemleri paylaşıyorum.
Kadınlar, iş hayatına dönme isteğiyle bağlantılarını unutabiliyor. Anne ya da bakıcı olarak günlük hayatın koşuşturmacasında mesleki ilişkileri sürdürmek göz ardı edilebiliyor. İlişkiler zamanla zayıflıyor ve geri dönüldüğünde iletişim kurmak zorlaşıyor. Ama bağlantıları tekrar canlandırmak her zaman mümkün. Örneğin, eski bir iş arkadaşınızla yılda birkaç kez kahve içmeyi planlamak, ya da eski bir patronunuza arada bir selam vermek oldukça etkili. Hatta LinkedIn üzerinden eski bir meslektaşınızın paylaştığı bir makaleyi beğenmek gibi küçük adımlar bile hayati ilişkilerin canlı kalmasına katkı sağlar.
Belirsizlik de başka bir yaygın sıkıntı. Kadınlar, iş hayatına dönmek için her işe başvurmanın en doğru yol olduğunu düşünüyor. Ancak, başarıya ulaşmanın en etkili yolu, ne istediğinizi netleştirip ona göre hareket etmektir. Hedef belirlemek, dikkatinizi toplamanıza ve hangi sektörde çalışmak istediğinizi anlamanıza yardımcı olur. Ayrıca, özgeçmişiniz ve LinkedIn profilinizin uyumlu olması, başvurularınızın daha etkili olmasını sağlar. Bu süreçte kendinize şu tarz sorular sormak faydalı olabilir: Hangi iş beni mutlu eder? Önceki görevlerimde en çok. hangi kısımları sevdim? Kullanmak istediğim yetenekler neler?
Son olarak, özgeçmişteki boşluklar için sürekli özür dilemek de yaygın bir sorun. Bir iş görüşmesinde, kariyer arası veren bir kadının aşırı özür dilemesi ile bir erkeğin duruşu arasındaki fark gerçekten dikkat çekiyordu. Erkek, kariyerinde geçirdiği yılları vurgulayıp, kendisi için hayati bir mola verdiğini açıkça belirtmişti. Kendi hikayenizi sahiplenmek, iş görüşmelerinde güveninizi artırmak açısından gerçekten kritik bir adım. Unutmayın, kariyer arası vermek, tecrübelerinizi silmez; aksine onları zenginleştirir. #kariyerdönüşü #kadıngücü #işaramastratejisi
