0
🖼️ Resim
Meta yöneticisi, yapay zekanın bir çalışanın işini tüm ekiplerin yerine getirmesine: olanak tanıdığını ve bu durumun şirketin işe alım stratejilerini yeniden değerlendirdiğini belirtti.
Meta'nın CEO'su Mark Zuckerberg, şirketin çalışanlarını desteklemek amacıyla yapay zeka (YZ) araçlarına daha fazla yatırım yapacaklarını duyurdu. Görünen o ki, mevcut YZ araçları, daha önce büyük takımların yaptığı işleri artık tek bir yetenekli çalışan üstlenebiliyor. Bu yıl, yapay zeka harcamalarının neredeyse yüzde yetmiş oranında artırılması bekleniyor. Bu değişim süreci, mühendislerin çıktılarındaki artışlarla da birleşiyor.
Zuckerberg, perşembe günü analistlerle yaptığı bir toplantıda, YZ'nin şirket içindeki çalışanların başarılarına dönüştüğünü vurguladı. fakat, sınırlı hesaplama kaynakları nedeniyle bazı zorluklar yaşandığını da ekledi. "Artık büyük ekipler gerektiren projeleri tek bir yetenekli birey tamamlayabiliyor," dedi. Ayrıca, Meta'nın en yetenekli bireyleri kendine çekmek için yoğun çaba harcadığını da belirtti.
Facebook ve Instagram'a ev sahipliği yapan firma, dördüncü çeyrek gelir ve kazançlarının Wall Street beklentilerini aştığını açıkladı. Meta, mühendis başına çıkan performansın büyük bir kısmının, “agentic coding” diye adlandırılan yeni programlama yönteminin benimsenmesinden kaynaklandığını söylüyor. Aynı zamanda finans yöneticisi Susan Li, en iyi yetenekleri çekme ile ilgiliki arzulardan da bahsetti. "Rekabetçi bir işe alım piyasasındayız. Ama mümkün olduğunca agresif bir şekilde yatırım yapacağız," diye ekledi.
Zuckerberg’in bu tavrı, son yıllarda küçük ekip yapısına yönelen diğer büyük firmalarınkine benziyor. Girişimcilik dünyasında, yazarlar ve kurucular genelde daha az sayıda çalışan ile iş yapmayı tercih ediyor. OpenAI’ın CEO’su Sam Altman, bu yıl içinde tek kişilik milyar dolarlık işletmelerin kurulacağını öngörmüştü. Bu durumu, yapay zekanın olanaklarıyla mümkün görmüş.
Büyük şirketlerin de son yıllarda orta kademe yönetimleri azaltarak verimlilik artırmaya çalıştığını görüyoruz. Amazon ve Intel gibi firmalar, bürokrasiyi aşındırarak daha etkili bir yapı kurma yollarını deneyimliyor. Zuckerberg, 2023 için "Daha Yassı Daha Hızlı" adında bir not yayınlarken, Google CEO’su Sundar Pichai’nin de yönetici ve müdür pozisyonlarındaki yüzde on kesinti yaptığını belirtmesi dikkat çekici. Meta'nın daha az sayıda, yapay zeka ile ilgili yetkin çalışanlara güvenme hedefi, büyüyen talep karşısında hesaplama kaynaklarının yetersiz kalması sorunuyla iç içe geçmiş durumda. Yine de Zuckerberg, 2026'nın yapay zekanın çalışma şeklimizi köklü bir şekilde değiştireceği bir dönem olacağına dair umutlu.
Meta'nın bu dönüşüm sürecinde, bireylerin büyük etkiler yaratabileceği en iyi ortamı oluşturmayı hedeflemesi de öne çıkan bir unsur. Şirketin #yapayzeka, #meta ve #iştahasındaki değişimler hakkında daha fazla bilgi almak için takipte kalmakta fayda var.
