0
🖼️ Resim
"Üniversiteyi atlayıp milyon dolarlık bir iş kuran iki kardeşten altı iş kitabı tavsiyesi"
Jim, Mike ve Rob Barnes, Selkirk Sport’un arkasında yer alıyorlar. Bu üç kardeş, üniversite öğrenimi almadan ve dış destek olmadan bir #pickleball imparatorluğu kurmayı başardılar. Okuldan mezun olmuş olsalar da, işlerini yürütürken öğrenmenin önemini çok iyi biliyorlar. İşte bu iki girişimci kardeşin en sevdikleri altı iş kitabı ve otobiyografi okumaya neden odaklandıklarının detayları.
Gençken, baba evinin bodrumunda airsoft ekipmanları satmaya başladı bu kardeşler. Bu süreci bir ev okulu projesi olarak başlatıp, sonunda başarılı bir işe dönüştürdüler. Zamanla, 19 ve 22 yaşlarında pickleball ekipmanları satan bir firma kurdular. O dönemde hiç yatırımcıları yoktu ve pickleball’un geleceği de pek net değildi. Rob, Business Insider’a şöyle diyor: “Babamız bir gün, ‘Üniversiteye gidebilirsiniz ya da işinize devam edebilirsiniz’ dedi. İzleyecek yol da belli oldu tabii ki.”
On yılın ardından, bu kararın meyvelerini toplamaya başlamış durumdalar. Selkirk, kaliteli raketleriyle tanınan can alıcı bir pickleball markası haline geldi. 2026 yılına gelindiğinde dokuz haneli gelir hedefleri var. Kardeşler, geleneksel yüksek öğrenimi geride bırakmalarına rağmen, işlerini yönetirken sürekli öğrenmeyi önemsediklerini vurguluyorlar. Başarılı girişimcilerden ve yöneticilerden pek çok iş kitabı okuyarak bilgi edinmişler.
Rob, “Ben kişisel olarak biyografilerden çok daha fazlasını öğreniyorum” diyor. Biyografi okumayı, gerçek hayat kararlarının sonuçlarını görmenin can alıcı bir yolu olarak değerlendiriyorlar. En sevdikleri otobiyografiler arasında Phil Knight'ın "Shoe Dog"u ve Bob Iger'ın "The Ride of a Lifetime"ı yer alıyor. Bunun yanı sıra, Michael E. Gerber’in "The E-Myth" kitabı da iş kurmanın yanlış anlaşılmalarını aydınlatan bir eser.
Kardeşler, geleneksel iş anlayışını sorgulamaktan çekinmiyorlar. Onlara göre, iş yapmanın kesin bir doğruluğu veya yanlışlığı yok. "En iyi uygulama" anlayışından ise uzak durmaya çalışıyorlar. Mike, “Resmi eğitimde hep tek bir yoldan bahsedilir; hata yapmaktan kaçınmak hedeflenir” diyor. Bunun yerine farklı yöntemleri denemeyi ve hangi stratejilerin kendilerine uygun olduğunu bulmayı tercih ediyorlar.
"En iyi uygulama" ifadesi, şirket içerisinde neredeyse kötü bir terim haline geldi. Mike, “Eğer biri ‘Bunu en iyi uygulama olduğu için yapalım’ diyorsa, onun neden ‘en iyi’ olduğunu kanıtlamalı” diye ekliyor. Rob ise, “Hiçbir başarılı işletme, herkesin yaptığı gibi yapıp büyük bir iş inşa edemez” diyerek alışılmışın dışına çıkmanın gerekliliğine dikkat çekiyor.
