0
🖼️ Resim
"Bu yılki Süper Bowl, iş yerinde intikamın en güzel örneğini sergiliyor"
Seattle Seahawks’ın oyun kurucusu Sam Darnold ile New England Patriots’ın baş koçu Mike Vrabel, bu pazar yapılacak Super Bowl’da dikkat çeken isimler. Her ikisi de, önceki takımlarından ayrılmalarına rağmen, bu noktaya kadar gelebilmeyi başardılar. Şimdi, büyük finalde mücadele edecekler. Kariyer koçları, işten çıkarılmanın motivasyon kaynağı olabileceğini belirtiyorlar; ama eski işverenlerini çok da düşünmemek gerektiğini vurguluyorlar.
Bu pazar ki Super Bowl, yalnızca spor ve müzikten fazlasını getiriyor. Görünen o ki, bu yılki maç, iş dünyasında intikamın bir sembolü olarak da yorumlanıyor. Vrabel ve Darnold, sırasıyla Tennessee Titans ve dört farklı takımdan -Minnesota Vikings, San Francisco 49ers, Carolina Panthers ve New York Jets- yetersiz bulunarak gönderildiler. Artık, eski patronlarının gözünde en yüksek potansiyellerine ulaşmış durumdalar ve birisi kupayı kazanacak.
Roy Cohen, bir kariyer koçu olarak, “Farklı bir ortamın potansiyel üzerinde nasıl büyük bir fark yaratabileceğine dair bir kanıt bu durum” diyor. İş dünyasında da benzer bir durum geçerli. Bazı insanlar uygun olmadıkları için işe alımdan eleniyor, ama başka bir firmada başarılı olabiliyorlar. Cohen, “Kötü bir evlilik, gelecekte her zaman kötü evlilikler yaşamak zorunda olduğunuz anlamına gelmiyor” sözlerini ekliyor.
Bunun yanı sıra, kariyer gelişimi açısından işten çıkarmanın motivasyon sağlayıcı etkisini dile getiren Dana Sumpter, bu durumu düşünenlerin sayısının arttığını söylüyor. “Yeni bir yerde başarılı olmak için çabalarımı iki katına çıkaracağım. Hatta eski işverene de, ‘Bak, kaybettiniz’ demek için” diyerek, motivasyon kaynaklarını aktarıyor.
Nashville merkezli bir kariyer koçu olan Bryan Creely’nin bir müşterisi, birkaç yıl önce bir sağlık startup'ından işten atıldığında özgüveni sarsıldığını paylaşıyor. Fakat, bu yaşadığı durumu değiştirmiş ve yeni bir iş arayışına girmiş. Şu an, kendini değerli hissediyor ve daha iyi bir maaşla üst düzey bir pozisyonda. Creely de, “Durum böyle olunca çoğu zaman insanlar daha güçlü bir şekilde geri dönüyor” diyor.
Eski bir işte başarısız olmanın getirdiği üzüntü ve öfke oldukça doğal. Boston'da C-suite yöneticileri ve politikacılara danışmanlık yapan psikolog Laura Greve, “Elbette, intikam hayalleri kuruyoruz” diyor. Ancak, eski işverenle bir çatışmanın, iyi bir yol olmadığını da ekliyor. Greve, “Enerjinizi başka bir yere, daha iyi bir rol bulmaya harcamak daha faydalı” önerisinde bulunuyor. Eski yöneticinizin başarınızı duyduğu anda elde edeceğiniz tatmin ise oldukça farklı bir his.
Sonuç olarak, kariyerinizi geliştirirken eski işverenlere karşı kendinizi kanıtlamak isteği, hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabilir. Fakat başarılarınızı eski meslektaşlarınıza ya da sosyal medyada aşırıya kaçarak sergilemek, gelecekteki fırsatları riske atabilir. Cohen, “Kötü muamele görmüş bile olsanız, köprüleri yakmamaya dikkat edin” diyor. Geçmişteki zor deneyimler sıkıntılı olabilir; fakat her zaman daha iyi bir geleceğe ulaşmanın yollarını bulabilmek mümkün.
#superbowl #nfl #kariyer
Konu hakkında daha fazla bilgi paylaşılacak.
