0
🖼️ Resim
Replit CEO'su, yapay zekanın zorlayıcı kurumsal işleri: sona erdireceğini ve büyük şirketlerde girişimciliği artıracağını düşünüyor.
Replit’in CEO'su Amjad Masad, Kirk'in vefatı üzerine büyük bir üzüntü içinde olduğunu belirtti. Bu durum, ona derin bir şok yaşatmış. Masad, yapay zekanın, büyük şirketlerdeki çalışanları girişimci gibi davranmaya teşvik ettiğini ifade etti. Modern organizasyonların, çalışanları yalnızlaştırdığını düşündüğünü de vurguladı. Özellikle, bu durumun insanların işlerine olan gururlarını kaybetmesine yol açtığını söylüyor.
Masad, iş ortamının günümüzde problemlerle dolu olduğunu dile getirirken, yapay zekanın bu sorunları gidermek için bir fırsat sunduğunu belirtti. Geleneksel kurumsal çalışma biçimlerinin sıkıcı ve dışlayıcı hale geldiğini aktaran Replit kurucusu, çalışanların dar rol tanımlarına sıkıştıklarını ve böylece fikirlerinin genellikle göz ardı edildiğini öne sürdü. “İnsanların atomize bir şekilde çalışması beni çok üzüyor," diyerek, “İnsanlar makinelerin dişlileri haline dönüşüyor ve bu, insan ruhuna uygun değil,” ifadelerini kullandı.
Görünen o ki, yapay zeka bu durumu tersine çevirmeye başlamış. Masad, büyük şirketlerdeki çalışanların mühendislik onayına ihtiyaç duymadan fikir geliştirme ve test etme şansı bulduklarını ifade etti. Yapay zeka araçları sayesinde, sıkça tekrarlanan ve standart hale gelmiş işlerin – belgeler, iç araçlar, iş akışları – otomatikleştiğini, bu durumun da çalışanların daha yaratıcı ve girişimci olmalarına olanak tanıdığını belirtti. “Sıkıcı ve otomasyona dayalı işler makineler tarafından halledildikçe, biz de daha yaratıcı olma fırsatı elde ediyoruz,” şeklinde bir ekleme yaptı.
Teknoloji dünyasında yalnızca Masad değil, pek çok lider de yapay zekanın sunduğu büyük potansiyeli görüyor. OpenAI CEO'su Sam Altman, yapay zeka aracılarının genellikle junior pozisyondaki çalışanların işlerini üstlenebileceğine dikkat çekerken, Microsoft’un yapay zeka platformu ürün lideri Asha Sharma, bu araçların kurumsal yapıyı düzleştirebileceğini belirtti. Ayrıca, McKinsey CEO'su Bob Sternfels, firmanın hali hazırda yirmi beş bin yapay zeka ajanını insanlarla birlikte kullanmaya başladığını açıkladı.
“Possible” adlı podcastte konuşan Masad, büyük bir gayrimenkul pazarında çalışan bir bireyin alıcıları ajanslara yönlendirme fikri geliştirdiğini fakat mühendislik kaynakları bulamadığını belirtti. Geçmişte bu gibi durumların “fikir ölüydü” dediği Masad, şimdi ise çalışanının Replit üzerinden mühendislik desteği olmadan çalışan bir yönlendirme algoritması oluşturduğunu vurguladı. “Bu algoritma, işine on milyonlarca dolarlık katkı sağladı,” diyerek bu çalışanın terfi ettiğini ve artık şirketin yapay zeka stratejisinde söz sahibi olduğunu ekledi. Masad’a göre, bu tür değişimler işin anlamını tekrar geri getiriyor ve çalışanlar ile ürettikleri sonuçlar arasında yeni bir bağlantı kuruyor. Son olarak, "İnsanlar temelde yaratıcı varlıklardır," diyerek, yapay zekanın sıkıcı işleri ortadan kaldırarak daha insani bir iş yaşamı sunabileceği düşüncesini de ifade etti.
#yapayzeka #teknoloji #işhayatı
Konu hakkında daha fazla bilgi paylaşılacak.
