0
🖼️ Resim
"Disney'de Josh D'Amaro'ya doğrudan raporlama yaptım. Onun zirveye yükselişini gözlemleyerek edindiğim deneyimler."
Disney tarihine hayati katkılarda bulunmuş Heir Jordan, şirkette on beş yıl geçirdikten sonra, yeni CEO Josh D'Amaro'nun atanışını izledi. D'Amaro, Disney'deki uzun kariyeri boyunca, neredeyse otuz yıl süresince çeşitli görevlerde bulundu. Şimdi ise yönetim kademesinde yer alıyor. Jordan, D'Amaro ile çalıştığı zaman diliminde ondan çok şey öğrendiğini ve ona ilham aldığını paylaşıyor. D'Amaro'nun liderlik tarzı, mantık ve sakinliğiyle dikkat çekiyor; insanların yanında nazik oluşu ve kendini ifade etme şekli de onu olumlu bir lider haline getiriyor. Bu yazı, Jordan ile yapılan bir söyleşiden derlenmiş durumda.
Jordan, Disney kariyerine iki bin sekiz yılında, stajyer olarak başlamış. İlk olarak kurumsal etkinliklerde görev aldı. Ardından, misafirperverlik, küresel projeler ve perakende teknolojileri gibi alanlarda tecrübe kazandı. Mobil ürün alım projeleri gibi farklı alanlarda yer aldı. D'Amaro ile birçok kez etkileşimde bulundu; onun CEO olarak atanması, Jordan için çok anlamlı bir gelişme. Büyük bir şirketin yönetimi için böyle bir yükseliş, Jordan'a ilham veriyor. D'Amaro'nun kariyeri boyunca sergilediği karakter ve disiplin, başarılarının temel taşlarını oluşturuyor.
D'Amaro, dengeli ve kendine güvenen bir liderlik anlayışıyla biliniyor. Çalıştığı süre içinde ekip üyelerinin düşüncelerine değer veriyor. Ayrıca pozisyon değişiklikleri sırasında, hem çalışanlarını hem de hissedarları unutmadığı için dikkat çekiyor. Bu süreçte, onun sakin ve kararlı tutumu, çevresindekilere güven duygusu veriyor. CEO olarak görünürlüğü çok hayati; D'Amaro, daima olumlu bir tutum sergileyerek, çalışanları ile samimi bir bağ kuruyor.
İş dünyasında bazı yöneticilerin sert olduğu bilinirken, D'Amaro'nun nazik ve saygılı yaklaşımı öne çıkıyor. Çalışanlarıyla isimleriyle konuşması, Disney kültürünün bir parçası olarak görülüyor. Jordan, D'Amaro'nun insanlara zaman ayırarak onları dinlemesinin iş ortamında güven tesis etmek açısından hayati olduğunu savunuyor. D'Amaro'nun genel tutumu, onun istikrarlı bir kişilik olduğunu gösteriyor.
Jordan, D'Amaro'nun kötü haber verme konusundaki becerisine de değiniyor. Kötü haberleri aktarırken hem empati hem de gerçeklik ilkesini birlikte kullanabilen D'Amaro, bu süreçte güvenilir bir lider olarak öne çıkıyor. Jordan, D'Amaro’nun kariyer yolculuğunun kendisi için ilham kaynağı olduğunu belirtiyor. Mükemmellik hedefi konusunda motivasyon sağladığını düşünüyor. Başarıya ulaşmak için doğru kararların alınması ve insanlarla iyi ilişkiler kurmanın şart olduğunu vurguluyor. D'Amaro’nun karakterinin ona bu alandaki avantajları sağladığına inanıyor.
Sonuçta, Heir Jordan’ın perspektifinden D'Amaro'nun liderlik özellikleri ve kişiliği, Disney için bir örnek teşkil ediyor. Aynı zamanda birçok çalışan için de ilham kaynağı olmaya devam etmekte. Herkesin öğrenebileceği bu deneyimler, özellikle büyük şirketlerde yöneticilerle kurulan ilişkiler açısından büyük önem taşıyor. #disney #ceo #liderlik
